本书以“现代公司产生和发展的历史”开篇，简略回顾企业、公司和现代公司制度的发展历史，其中提炼出现代公司的定义和特征是全书研究的基础。第二章引入企业理论中关于“企业产生’的相关理论，借鉴相似的研究分析方法，对现代公司的产生作出了合理的解释。第三章和第四章讨论的是现代公司的产权问题，产权理论一直是众说纷纭，而中国企业产权改革也是热点纷呈，我们的研究基于理论、出于实证，提出的问题有一定深度，得出的结论值得思考。委托一代理理论是企业理论的重要组成部分，对现代公司的委托一代理问题的研究当然也就是本书的题中之意。第五章从理论模型出发，在抽象的理论描述之后展开了深入浅出的易于理解和接受的理论解释。第六章从组织管理的角度对公司法人治理结构、公司层级制度和组织制度进行深入探讨，特别讨论了中国国有企业组织制度的改革。第七章从研究企业成长人手，逐步深入，以求探寻企业成长的制度变迁路径是否收敛于现代公司制度。第八章以企业价值研究为全书的结束，其意义在于，不论对现代公司的研究从何种角度、以何种研究方法入手，终极的意义都在于帮助企业实现价值、提高价值。对企业价值的研究使我们更清楚地认识到了现代公司这种制度的价值
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