工资与福利

上篇 工资
第一章 概述
第一节 工资及工资制度
工资的定义
哪些收入不属于劳动者的工资
我国计划经济体制下的工资制度
工资制度的改革
第二节 工资总额
工资总额的形成
哪些项目不计入工资总额
第二章 工资分配
第一节 按劳分配与同工同酬
按劳分配
同工同酬
第二节 企业的工资分配自主权
第三节 奖金和津 贴
奖金
津贴、补贴
第四节 常 见的几种工资分配制
等级工资制
岗位工资制
结构工资制
薪点工资制
经营者年薪制
计时工资制
计件工资制
第五节 工资集体协商与集体合同中的工资条款
工资集体协商
工资集体合同
第三章 最低工资保障制度
第一节 最低工资保障制度的目的
第二节 最低工资的确定
第三节 执行最低工资规定时常见问题
第四节 违反最低工资规定时常见问题
第四章 工资支付
第一节 工资的支付形式
第二节 支付工资的时间
第三节 日工资、小时工资的折算
第四节 加班、加点工资
第五章 拖欠工资与克扣工资
第一节 拖欠工资
第二节 克扣工资
第三节 拖欠与克扣工资争议的典型类型
第六章 企业工资的宏观管理
第一节 政府对工资总量的宏观调控
第二节 我国的企业工资政策措施
第三节 工资指导线
第七章 特殊人员的工资
第一节 复转军人的工资
第二节 外资企业中方高级管理人员的工资确定
第三节 对外经济合作企业外派员和境外企业中方员工的工资管理
下篇 福利
第一章 医疗期
第一节 医疗期的意义与作用
第二节 医疗期的规定
第二章 各类休假
第一节 法定节假日及年休假
第二节 公休日
第三节 探亲假
第四节 婚假与丧假
附录