人力资源管理

编者的话
前言
第一章人力资源管理概论
第一节人力资源管理的基本内容
第二节人力资源管理的哲学基础
第三节人力资源管理的发展趋势
习题与思考题
第二章人力资源管理的历史与发展
第一节国外人力资源管理的实践与发展
第二节我国人力资源管理的实践与发展
习题与思考题
第三章工作分析与工作设计
第一节工作分析
第二节工作设计
第三节岗位(工作)评价
习题与思考题
第四章人力资源规划
第一节人力资源规划的含义与功能
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源规划的程序
第五节员工的职业前程规划
习题与思考题
第五章人员招聘与甄选
第一节人员招聘的基本内容
第二节招聘渠道
第三节人员甄选测试的基本方法
习题与思考题
第六章绩效考核
第一节绩效考核体系的设计
第二节绩效考核的常用方法及其选择策略
第三节目标管理法在绩效考核中的应用
第四节企业考核制度的问题剖析及其对策
第五节绩效管理——绩效考核的生命线
习题与思考题
第七章人事测评
第一节人事测评概述
第二节人事测评的理论基础
第三节人事测评的方法与技术：心理测验
第四节人事测评的方法与技术：面试
第五节人事测评的方法与技术：评价中心
第六节人事测评的实施过程
习题与思考题
第八章员工培训
第一节员工培训的组织体系
第二节员工培训的需求分析与培训计划
第三节员工岗前培训与在岗培训
第四节员工发展规划
第五节员工培训方法
习题与思考题
第九章薪酬设计与管理(上)
第一节企业薪酬概述
第二节工资的支付
第三节基本工资制度设计
习题与思考题
第十章薪酬设计与管理(下)
第一节经营者年薪制
第二节奖金
第三节员工福利
第四节社会保险
第五节企业的人工成本管理
习题与思考题
第十一章高科技企业的人力资源管理
第一节高科技企业的人力资源管理特点
第二节知识员工的管理
第三节高科技企业的科研人员薪酬设计
习题与思考题
第十二章职业经理人的人力资源管理
第一节经理人在企业中的作用和素质结构
第二节经理人的甄选和任用
第三节经理人的考核
第四节经理人的激励与约束机制
习题与思考题
第十三章国际人力资源管理
第一节国际人力资源安排
第二节国际人力资源培训与开发
第三节国际人力资源工作业绩评估
第四节国际人力资源报酬方案
习题与思考题
参考文献