人力资源管理新视野：用结果衡量人力资源职能

　　本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，即怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书阐述了怎样对人力资源进行管理和绩效考核、怎样收集数据用以衡量人力资源对组织的贡献、怎样准确评估一项人力资源方案的效果和对人力资源成本的数据进行分析，以及在执行量化的过程中，需要注意的一些问题和对人力资源管理未来的展望。

　　雅克·菲茨·恩兹是人力资本标杆学习和评估的公认创始人。20世纪70年代他在Saratoga学院明确提出并进行了最初的关于人力资本衡量的研究。从1977年开始至今，菲茨·恩兹博士怩为40个国家的40000多位管理者提供了人力绩效衡量培训。