战略管理

1章 人力资源战略管理理念
一. 人力资源战略管理模式
二. 人力资源战略管理的产生
三. 人力资源战略管理的特点
四. 人力资源战略管理的重要性
2章 企业战略与人力资源战略
一. 企业战略
二. 人力资源战略
三. 人力资源战略和企业战略之间的关系
四. 人力资源部门的任务
3章 企业组织结构与人力资源战略管理
一. 企业组织结构
二. 有效组织结构的选择,
三. 组织结构设计与人力资源配置
四. 企业经营战略. 组织结构与人力资源管理
五. 组织诊断与组织效率
4章 人力资源战略管理者
一. 人力资源战略管理者的素质
二. 人力资源战略管理者的“上帝”
5章 人力资源战略管理与管理文化
一. 企业文化管理模式
二. X理论. Y理论到Y理论的转变
三. 企业人本管理的兴起与发展
6章 人力资源战略管理系统
一. 建立人力资源战略管理目标系统
二. 人力资源战略管理的要素系统
三. 人力资源战略管理系统的改善
7章 人力资源竞争战略
一. 人力资源与竞争战略
二. 人力资源能力的战略管理
三. 人力资源行为的战略管理
四. 提高竞争优势的人力资源战略管理
8章 人力资源战略与团队管理
一. 金字塔的倒塌与团队的建立·
二. 团队的士气
三. 对团队的奖励
四. 团队精神一永恒的激励
五. 建立有效团队的要诀
9章 人力资源调配的战略管理
—. 人力资源调配的范围及基本内容
二. 人力资源的供需预测与综合平衡
三. 员工配置的方法
四. 员工职业前程规划与调配
五. 人才流动与人力资源调配管理
10章 人力资源战略激励管理
一. 有效的激励
二. 激励的动力源
三. 战略激励目标和标准管理
四. 战略绩效考核
五. 战略报酬制度
六. 战略激励要则
七. 战略激励程序
11章 人力资源培训战略
一. 企业培训模式
二. 企业培训的计划与实施
三. 企业培训需求分析及其方法
四. 培训方案设计与培训方法选择
五. 培训效率评价
12章 人力资源战略管理程序和方法
一. 人力资源战略管理选择
二. 人力资源战略管理程序
三. 建立人力资源战略管理信息系统
参考文献