职场39戒

第1戒：忽视形象
形象有内在与外在之分.一个人懂得“人靠衣装,佛靠金装”,这是其中一方面,同时也要懂得内在形象靠什么最“舰”.良好的素养,脱俗的品位自不待言.最关键的是不要忘记对成功的追逐和具有超人的自信,这是职场内外形象相统一的关键.
第2戒：同“事”操戈
虽然同事之间存在利害冲突是不可避免的,但这也并不是说同事与同事之间就是水火不相容的关系.同事之间既有竞争,又有合作,既要搞好团结协作,又要谨慎小心地守住自己的发展区域,在竞争与合作中寻求一种平衡.毕竟,大家共同受益要比互相排挤好得多.而且,在工作中这种友好合作也是必须的.
第3戒：急躁易怒
在工作中修身养性,培养自己的浩然之气.容人之量,保持自己的高远志向,必须要抑制急躁的脾气.暴躁的性格.职场戒急躁,人一急躁则必然心浮,心浮就无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律,无法认清事物的本质.气躁心浮,办事不稳,差错自然会多.
第4戒：不懂关系学
办公室这个地方,无论在专业技术工作中还是在管理工作中,在多数人权力不足的情形下都涉及到职权范围以外的人际关系,关系学是职场的艰深学问,不懂关系学处理不好关系还在其次,关键是容易卷入人际关系旋涡而难以成事.
第5戒：耍小聪明
职场是权力地位和金钱的集散地,也是聪明人的必争之地,从一定程度上讲,谁更聪明谁就可能获得较多的利益,但是聪明得过于肤浅,或者聪明得过了头就会适得其反,此之谓“耍小聪明”.
第6戒：不善竞争
要处理好与同事的关系,就必须正确认识竞争,正确对待竞争.在职场中,要有争先抢先思想.在关键时刻,更不能轻易让步.此时的让步和退让,往往会葬送自己的前途.
第7戒：暗箭难防
要想成为一名办公室里的成功者,除了要懂得同事间相处的各种微妙的学问.深谙往来应酬之道以外,还必须深知什么会威胁到你的前途和机遇.职场是利益与地位的角逐地,暗箭防不胜防,如果不加留心,就有可能被人射伤.
第8戒：不讨上司欢心
上司一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥.下属不与自己一条心,背叛自己,另攀高枝,“身在曹营心在汉”,存有二心等,是上司最反感的事.忠诚.讲义气.重感情,经常用行动表示你信赖他.敬重他,便可得到上司的喜爱.
第9戒：一味蛮干
即使你有卓越的才华,也需要你来展示自己的价值,有所作为.既要有为了上司和公司的利益不辞辛苦.倾尽全力的精神,又要有巧干的技巧.
第10戒：推过揽功
推过揽功,顾名思义,就是将过错推给别人,将功劳留给自己.这样做,对同事可能还可以,若是对领导,可就要吃苦头了.与之相反,推功揽过,其实就是通过后退一步或牺牲自己的局部利益,来换取上司的信赖,建立上下级之间的密切关系,从而为开展工作乃至以后的个人发展奠定良好的基础.
第11戒：卷入恶性竞争
物竞天择,适者生存.不管处于什么样的时代,人与人之间都充满竞争与挑战,人与人的情感无疑会受这种竞争的深刻影响.平常日子,人们也许能保持友好共处的局面.一旦共同面对竞争,那又会怎样?“胜者为王,败者为寇”.
第12戒：遭人嫉妒
嫉妒心强的人,自己不求上进,又不能容忍别人超过自己.似乎别人的成功就意味着自己的失败.我吃糠咽菜,你就不能吃大米白面,哪个敢吃,就群起而攻之.一个人在职场中挣扎,一旦遭人嫉妒,处境就危险了.
第13戒：恃才放旷
才华横溢,是人见人爱的优势.恃才放旷,则会转优为劣,使人不敢靠近.有人因为自己有才,见多识广,博闻强志,常常自以为是,看不起普通人,认为他们见识浅陋.目光短浅.见解庸俗,大有不屑与谋和不屑为伍之感,因而在无形中与周围的人拉开了距离.
第14戒：一蹶不振
在单位受过处分之后,有人会产生强烈的自卑感,与人交往时,总觉得自己不如别人光彩,不如别人体面,说话办事无法与别人平超平坐,更不敢与别人平等竞争,所以,他们心理上无形中生发了一种自卑和自轻自贱的人格障碍,造成了难以与人平等相处的局面.
第15戒：自讨设趣
人在职场,有些事和人该躲就得躲,否则到头来自讨没趣,接近狐猩,惹得一身骚.敬而远之,会使我们免去很多不必要的麻烦,甚至可以免除许多不虞之灾.有时,你巧于应付,机智过人,也难以对付某些有特殊身份.地位和心理.性格的人,那么,最明智之策,莫过于敬而远之.
第16戒：孤高自傲
有些人自视清高.目中无人,时常表现出一副“唯我独尊”的样子,像这样孤高自傲的性情,是职场人际交往中的暗礁.
第17戒：情绪不佳
职场上春风得意的人,大都具有积极的人生态度与稳定的工作情绪,特别是稳定的情绪,在现代社会日益繁忙与紧张的工作环境中显得尤为重要.一旦情绪不佳,纵有超人的能力也难以发挥作用.
第18戒：不懂应变
本戒主要针对不懂与上司相处的人而言.常言道“十个手指伸出来也不会一样长”.在现代职场中,虽然不乏精明能干.知人善任而又善解人意.能同下属打成一片的上司,但是不得不承认,有些上司可能在某一方面很让人信服,但其他方面却让人不能信服,这就要求下属职员学会随机应变.
第19戒：美色陷阱
无论在哪种类型的职场中,男人一般情况下是权力的中心,是地位和财富的青睐对象,因此也成为个别居心叵测的女人追逐与利用的对象,稍不留意,入了美色陷阱,哪怕再有前途的男人,也免不了为红颜祸水所殃及.
第20戒：不防小人
在办公室里小人层出不穷.小人们喜欢制造矛盾,挑起事端.十类小人,十有八九出现于办公室,他们中有男有女,可能存在于高层人物中,也可能存在于中下层.也许一件毫不起眼的小事就会让你在单位吃尽苦头,给你的事业造成不可估量的损害.
第21戒：人缘不好
同事之间的关系扑朔迷离.变幻莫测,不是每个人都能得心应手处理好的.作为一个职员,要想在同事间游刃有余,并不是一件很容易的事,而且,大家共事于同一屋檐下,低头不见抬头见,留下一个好人缘就显得尤其必要.
第22戒：不谋升迁
“名”.“利”是职场追逐的两大焦点,而谋求升迁则是通往这两点的必经途径,在许多人看来,不谋升迁也就失去了在职场混迹的意义,尽管这种看法太过功利,但也反映了一个现实,即谋求升迁是天经地义的大事.
第23戒：遭遇性骚扰
花花世界,令许多男人看花了眼,扰乱了心.于是乎,办公室也成了物欲和肉欲横流的场所.办公室里的女士得仔细找找身边的色狼,漂亮女人更是要小心.一般而言,白领丽人是“死色鬼”的主要攻击对象.
第24戒：专横无礼
随着人们文明程度的加大,现代职场越来越成为有知识.有教养的人工作与谋求发展的地方,任何与文明行为相反的专横做法必然逐步被摒弃和淘汰,同时,排斥和清除无礼现象也将成为现代职场的功能之一.
第25戒：不会吃亏
“韩信钻胯”,算得了什么奇耻大辱,只不过面子不好看.你今天不会有“钻胯”的难堪,却时时有前程的危机,不妨学学吃亏,也许就能逢凶化吉.自古以来,不会吃亏一直是职场的大忌.
第26戒：怠慢元老
一般的公司都以金宇塔型的组织形态来表明上下的职责和分配工作的范围.但是在东方的企业内有一点比较特别,就是年纪的大小之分,不论其职务是什么,年纪较轻的人,一定要尊敬年纪较大的人,这也可说是东方人敬老的一种传统美德.
第27戒：得罪上司
上司的脸阴晴不定,上胡的心也多变.但他掌握着你的前途,有着对你做一切的权力.在与上司相处时,最倒霉的莫过于得罪上司了,那样的话,不但升迁无望,而且还可能保不住现有的饭碗.
第28戒：不识时务
中国有句老话叫做“忠臣不事二主,好女不嫁二男”.其实,持这,种观点的人未免过于迂腐.常言道,良禽择木而栖,倘若遇到一个不赏识你的上司,,整天度日如年,处于水深火热之中,尽管你使尽浑身的解数也永无出头之日.在这种情况下,弃暗投明.改换门庭也并不是什么难堪的事.“男怕入错行,女怕嫁错郎”,天下之大又何必吊死在一棵树上呢?
第29戒：工作观念落后
工作观念落后是一种很笼统的说法,意指工作方式或工作方法不能与时俱进,也可指自身工作的小环境建设落后陈腐,导致没有生气.缺乏效率.工作观念的落后可能直接引起工作成绩的下滑,也可能在长远范围内对职员的前途产生不良影响.
第30戒：思维混乱
职场是要讲求工作效率的,这就要求无论是领导,还是普通职员,都必须具有明确的思想方法.准确的表达方式.科学的思维习惯,否则,一旦陷入思维混乱的局面,就如同牛钻进了死胡同,不会有什么业绩和成就.
第31戒：祸从口出
身在职场与同事相处时,必须记牢“鸟会被自己的双脚绊住,人会被自己的舌头拖累”这句话,严守属于上级或别人的秘密,谨防祸从口出.
第32戒：让人难堪
在职场,人们都注意自己的面子,因此,进行否定性表达要特别的谨慎.即使有些问题非要在职场进行批评不可,也要注意把事实搞清楚,如果其中有一点不实之处,对方就会进行反击,形成对抗.
第33戒：工作马虎
工作马虎既是工作态度的问题,也是工作方法的问题.在今天越来越讲求实效的职场,马虎的工作方式不但会影响成绩的取得,而且会危及个人的升迁.
第34戒：统筹失误
职场更多含义上还是办公与办事的场所,科学办公仍然是职场的首要任务,尽管人事纠纷要求人们花费一定精力去解决,但这和工作相比,毕竟是次要的.尤其在现代社会工作中,最关键的内容越来越聚焦到办公上,这就要求人们想尽办法进行科学的统筹安排,避免低级错误.
第35戒：缺乏良好习惯
工作习惯看似小事,其实可以决定职场中人的升迁沉浮.从古至今,从企业到事业单位,许多碌碌无为的人,固然有多方面的因素起作用,但缺乏良好的工作习惯,导致工作低效却是相近的.初入职场者,一定要养成适合工作的习惯,否则坏习惯就会乘虚而入,贻误前途.
第36戒：办事不力
职场办事既讲效率,又讲成效,这就要求人们多研究办事方法,甚至必须在办事观念和思路上下功夫.无论多会做人的人,一旦被同事或领导评价为办事不力,前途就渺茫了.
第37戒：不理解领导
身处职场的人大都想成为领导,并且每天都向成为领导的方向努力,而成为领导的技巧却不是每个人都明白的,其实很简单,就是理解领导,唯有理解领导才能理解工作,也只有多替领导着想,才能成为领导.
第38戒：言语伤人
俗说话：“一句话可以把人说笑,一句话也可以把人说跳.”这十分形象地说明了说话方式与交际后果之间的对应关系.一般情况下,形成得罪人后果的大多数是这种把人说跳.说火的语言表达方式.
第39戒：计较得失
得失当然要计较,否则就失去了在职场中挣扎的意义了.但得失又不能太计较,太过计较就容易陷入心理不平衡的怪圈.职场中的得失固然重要,但也未必重要到拼死计较的地步上,尤其对于人关系上的得失,更是如此.