“赞美”这个词，人人都会说，人人都会写，可是，并非人人都知道赞美的重要性，也不是人人都会赞美别人，更不是人人都获得别人的赞美。赞美，是一种极其普通的行为，但也许正因如此，所以致使许多人忽视了它无比珍贵的价值。作为人际交往中的一种互动性行为，赞美对于单个的人而言，具有两个方面的含义：一种是赞美别人，另一种是让别人美自己。《怎样让别人赞美自己》这本书，正是围绕着“怎样让别人赞美自己”这一问题而展开详细论述的。它主要分为以下几个方面的内容：第一章“为什么要让别人赞美自己”开篇点题，为你说明让别人赞美自的种种原因和好处。第二章“获取别人赞美必备的前提条件”。从五个方面阐明了让别人赞美自己所必需的个人条件，这些方面的训练和培养，是获得别人赞美不可缺少的基础条件。如果你不具备这些条件的话，那么“让别人赞美自己”就成了一句空话。第三章“获取别人赞美”必需的八种技巧。本章中主要论述的是在现实生活中可以操作的具体技能，教给你在实践中获取别人赞美的行动策略。这些技能，是获取任何人的赞美时都适用的。第四章“怎样让上司赞美自己”。从本章起开始进入了分论性阶段。本章针对上司的特点加以仔细分析后，为下级获取上司的赞美指明了道路。第五章“怎样让同事赞美自己”则主要针对人们在工作中所遇到的基本问题展开分析，论述让同事赞美自己的方法。第六章“怎样让下级赞美自己”。也许有许多上司认为自己不需要下级的赞美，但当你读过本章后，一定会改正自己固有的错误想法、重新确立自己的行为规范。第七章“怎样让朋友赞美自己”。内容根据人类的心理特点，分析论述了交友之道，为你提供了获得朋友赞美的具体方法。常言道：“多一个朋友多一条路，但只有当你获得朋友的赞美后，才能使这条路变为‘可行之路’”。第八章“怎样让异性赞美自己”分别从男人和女人的生理特征、心理特征、社会角色特征等方面，阐述了“男人怎样让女人赞美自己”和“女人怎样让男人赞美自己”这两个极为复杂的问题。第九章“怎样让长辈赞美自己”根据年龄与辈份不同的人之间所存在的差异，讨论了晚辈获得长辈赞美的基本方法。第十章“家长怎样让孩子赞美自己”为众多家长说明了在子女教育中应该采取的正当方式，告诉家长们在自己的孩子面前应该扮演一个怎样的角色。这些方法可以使家长在教育子女的过程中取得事半功倍的奇特效果。第十一章“怎样让竞争对手赞美自己”这是一个很少有人注意的问题。在各种竞争日益增加和激烈的情况下，假如你能捷足先登，学会这方面的谋略，则一定会在事业上取得更大的成就。第十二章“哪种人不会获得别人的赞美”。一个人无法获得别人的赞美可能是因不同的原因而使然，本章中正是针对大多数人容易犯的错误，点明了不被别人赞美的七种人的具体表现与特征。第十三章“怎样辨别虚假的赞美”旨在借给你一双洞察他人心灵的慧眼，告诉你辨别他人的赞美是否虚假的方法，从而帮助你避免被他人利用。懂得怎样让别人赞美自己并真正获得别人的由衷的赞美的人，既是幸福的，也是幸运的；反之，则是不幸的、可悲的。既然如此，我们又有什么理由不去学习怎样让别人赞美自己的方法与技巧呢？！读了《怎样让别人赞美自己》，你将打开一条通向成功的光明之路！
鄂公网安备 42010302001612号 