本书是经济管理类本科生管理课程的优秀入门教材，也是非经管类专业公共课的首选教材，对MBA学生来说，加里·戴斯勒的书更应该多读。本书以易读易懂的形式简明扼要地为学生和现任管理人员阐述了人力资源管理的基本理念和方法。它已成功地应用于：多维跨学科（如管理学加人力资源管理，或是人力资源管理加组织行为学）的模块化本科和研究生教学；相对简要地介绍人力资源管理的本科课程（如季度学期或是短学期的课程）；更为专业化的人力资源管理课程，如“高科技企业的人力资源管理”；意欲简要的深入了解本学科以更新自身人力资源管理技能的执行经理。本书的首要任务就是为读者提供人力资源管理的核心理念和方法。因为所有经理都会负担人事方面的职责，所以本书的读者群是所有的管理学习人员，而非局限于未来的人力资源管理人员。本书具有如下特色：1．以浅显易懂的方式简明扼要地为学生和管理人员阐述了人力资源管理的核心理念和方法。2．因为计算机技术和信息技术被迅速应用在人力资源管理方面，所以本书各章中还加入了大量的人力资源技术和网络人力资源案例，以及人力资源管理领域的最新发现和最新思想，符合不断变化的管理工作的需要。3．与已成功发行的前一版相比，本书中各章节的内容均已更新，还根据读者建议对许多主体进行了扩充，在正文中也加入了许多的实例。
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