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企业业绩评价

企业业绩评价

定 价:¥29.00

作 者: 王化成,刘俊勇,孙薇编著
出版社: 中国人民大学出版社
丛编项: 财务总监丛书 第一部分 企业预算、评价与激励系列
标 签: 企业管理

ISBN: 9787300053035 出版时间: 2004-03-01 包装: 胶版纸
开本: 24cm 页数: 336 字数:  

内容简介

  自20世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来,业绩评价就再也没有逃出理论研究者的视野。近年来,业绩评价更是理论研究和实践的热点。本书在系统研究的基础上,将业绩评价理论分为相关理论、支持理论与核心理论三个层次;以业绩评价指标为主线,将业绩评价分为财务模式、价值模式和平衡模式三种。最后,通过分析中国企业业绩评价的历史和现状,提出了如何构建中国企业业绩评价系统的见解。作者简介:王化成,男,1963年2月生,汉族,经济学(会计学)博士,从1988年起,在中国人民大学会计系任教,现为中国人民大学商学院副院长,教授、博士研究生导师、博士后联系人。1998—1999年度英国卡迪夫大学高级访问学者。主要从事财务管理、财务分析、会计等方面的教学、科研和咨询工作。主要社会兼职有:中国会计学会副秘书长,中国会计学会中青年分会副会长,中国成本研究会理事,中国总会计师协会常务理事,东南大学、甘肃工业大学、浙江师范大学、河南财经学院等院校的兼职教授,英国卡迪夫大学中国会计、财务与管理研究中心客座研究员,北京亚太华夏财务会计研究中心理事,《会计研究》、《中国会汁与财务研究》等杂志特邀编审,先后主持国家自然科学基金项目“企业业绩评价与激励研究”、中欧高等教育合作项目“一体化进程中的欧盟会计协调研究”等十余项研究项目。自1986年以来,在《会计研究》、《中国人民大学学报》、《外国经济与管理》、《财务与会计》、《经济理论与经济管理》等杂志发表论文90余篇,在中国人民大学出版社、经济科学出版社、中国审计出版社等十余家出版社出版教材、专著20余部,其科研成果多次获奖。刘俊勇,男,1970年生,汉族,现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为公司财务管理、管理会计。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题研究。出版了《公司理财》、《管理会计》等著作6部,先后在《外国经济与管理》、《国际财务与会计》、《新理财》等杂志发表论文20余篇。主持了多项企业管理咨询项目。孙薇,女,1969年生,汉族,现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为国际投资、跨国公司经营、资产评估。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题,发表论文多篇。目录:第一章业绩评价概述第一节业绩评价的概念第二节业绩评价的动因第三节业绩评价的作用第二章业绩评价的相关理论及支持理论第一节业绩评价的相关理论第二节业绩评价的支持理论第三章业绩评价的核心理论第一节业绩评价系统第二节业绩评价主体第三节业绩评价客体第四节业绩评价指标第五节业绩评价标准[案例]通用电气公司的业绩评价第四章业绩评价模式一:财务模式第一节财务模式概述第二节财务评价指标第三节综合评价方法第四节杜邦分析系统第五节责任中心业绩评价[案例]华能集团的业绩评价与激励机制第五章业绩评价模式二:价值模式第一节价值模式概述第二节经济增加值原理第三节经济增加值分析[案例]东风公司的EVA第六章业绩评价模式三:平衡模式第一节平衡横式概述第二节非财务评价的指标第三节平衡计分卡业绩评价系统[案例]中外运敦豪的平衡计分斥第七章中国企业业绩评价的现实选择第一节中国企业业绩评价的历史演进第二节中国企业绩评价现状第三节中国企业业绩评价的现实选择[案例]AS集团公司的业绩评价附录一业绩评价方法附录二相关资料参考文献

作者简介

  王化成,男,1963年2月生,汉族,经济学(会计学)博士,从1988年起,在中国人民大学会计系任教,现为中国人民大学商学院副院长,教授、博士研究生导师、博士后联系人。1998—1999年度英国卡迪夫大学高级访问学者。主要从事财务管理、财务分析、会计等方面的教学、科研和咨询工作。主要社会兼职有:中国会计学会副秘书长,中国会计学会中青年分会副会长,中国成本研究会理事,中国总会计师协会常务理事,东南大学、甘肃工业大学、浙江师范大学、河南财经学院等院校的兼职教授,英国卡迪夫大学中国会计、财务与管理研究中心客座研究员,北京亚太华夏财务会计研究中心理事,《会计研究》、《中国会汁与财务研究》等杂志特邀编审,先后主持国家自然科学基金项目“企业业绩评价与激励研究”、中欧高等教育合作项目“一体化进程中的欧盟会计协调研究”等十余项研究项目。自1986年以来,在《会计研究》、《中国人民大学学报》、《外国经济与管理》、《财务与会计》、《经济理论与经济管理》等杂志发表论文90余篇,在中国人民大学出版社、经济科学出版社、中国审计出版社等十余家出版社出版教材、专著20余部,其科研成果多次获奖。刘俊勇,男,1970年生,汉族,现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为公司财务管理、管理会计。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题研究。出版了《公司理财》、《管理会计》等著作6部,先后在《外国经济与管理》、《国际财务与会计》、《新理财》等杂志发表论文20余篇。主持了多项企业管理咨询项目。孙薇,女,1969年生,汉族,现为中国人民大学商学院博士研究生。研究方向为国际投资、跨国公司经营、资产评估。参加了国家自然科学基金项目《企业业绩评价与激励研究》等多项课题,发表论文多篇。

图书目录

第一章业绩评价概述
  第一节业绩评价的概念
  第二节业绩评价的动因
  第三节业绩评价的作用
第二章业绩评价的相关理论及支持理论
  第一节业绩评价的相关理论
  第二节业绩评价的支持理论
第三章业绩评价的核心理论
  第一节业绩评价系统
  第二节业绩评价主体
  第三节业绩评价客体
  第四节业绩评价指标
  第五节业绩评价标准
  [案例]通用电气公司的业绩评价
第四章业绩评价模式一:财务模式
  第一节财务模式概述
  第二节财务评价指标
  第三节综合评价方法
  第四节杜邦分析系统
  第五节责任中心业绩评价
  [案例]华能集团的业绩评价与激励机制
第五章业绩评价模式二:价值模式
  第一节价值模式概述
  第二节经济增加值原理
  第三节经济增加值分析
  [案例]东风公司的EVA
第六章业绩评价模式三:平衡模式
  第一节平衡横式概述
  第二节非财务评价的指标
  第三节平衡计分卡业绩评价系统
  [案例]中外运敦豪的平衡计分斥
第七章中国企业业绩评价的现实选择
  第一节中国企业业绩评价的历史演进
  第二节中国企业绩评价现状
  第三节中国企业业绩评价的现实选择
  [案例]AS集团公司的业绩评价
附录一 业绩评价方法
附录二 相关资料
参考文献

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