人力资源管理

定　价：¥29.80

作　者：	廖泉文著
出版社：	高等教育出版社
丛编项：	高等学校经济与管理专业系列教材
标　签：	管理学

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ISBN：	9787040120615	出版时间：	2003-07-01	包装：	平装
开本：	23cm	页数：	396	字数：

内容简介

　　本书把人力资源管理的全过程概括为“获取、保留、发展、协调”，并对每一重要过程包含的主要功能进行了系统全面的论述，结构新颖且有创意。全书每篇篇首均有案例，每章都有针对性的复习思考题及案例讨论题。本书汇集了作者多年的教学及研究成果，具有前沿性、系统性、创新性的特点。全书分为五大篇共十五章，第一篇“人力资源导论”、第二篇“人力资源的获取”、第三篇“人力资源的保留”、第四篇“人力资源的发展”和第五篇“人力资源的协调”。本书适用于经济管理类本科生作为教学用书。

作者简介

暂缺《人力资源管理》作者简介

图书目录

第一篇人力资源管理导论
第一章人力资源管理概述
第二章知识经济对人力资源管理的挑战
第三章人力资源管理法律环境
第二篇人力资源的获取
第四章人力资源获取前的准备
第五章人力资源获取过程的甄选
第六章人力资源获取后的录用
第三篇人力资源的保留
第七章人力资源的绩效评估与考核
第八章人力资源的薪酬与激励
第九章构造优秀的团队
第四篇人力资源的发展
第十章职业生涯管理与职业发展
第十一章人力资本投资与开发培训
……
第五篇人力资源的协调
……
参考文献
后记