本书从一种全新的思维看待学习型组织。作者认为学习型组织是一个生态式的、自我演进的复杂系统，而不是机械的组合体。书中描述了组织学习系统的框架，并对其组成部分进行了较为深入的分析。全书的目的在于给出一套完整、详细的创建学习型组织的系统生态方法。本书结构清晰，语言生动，案例丰富。书中配有大量漫画，以形象地说明问题。随着我国加入世界贸易组织和市场经济体制改革的进一步深化，企业必须增强自己的活力，做大，做强，做活。因此，提高组织的学习能力，使企业成为学习型组织，将是很多企业提升竞争实力的必由之路。相信本书将为我国企业创建学习型组织、提升竞争力，起到抛砖引玉的作用。
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