人力资源（中级新大纲）

第一部分组织行为学与组织文化
第一讲领导行为学基础
第二讲激励与组织设计
第二部分人力资源管理
第三讲人力资源管理概述
第四讲雇佣关系的理论分析
第五讲人力资源规划与工作分析
第六讲人员招聘和绩效管理概述
第七讲绩效管理和薪酬福利
第八讲人力资源培训开发与员工关系管理
第三部分劳动力市场
第九讲劳动力市场
第十讲人力资本投资理论
第十一讲工资与激励问题的经济分析
第四部分劳动保障与人事政策法规
第十二讲劳动和社会保险法律关系
第十三讲劳动力市场管理和劳动合同法律关系
第十四讲劳动安全卫生和劳动争议处理制度
第十五讲劳动保障执法与监察
第十六讲事业单位人事法规与政策
模拟题一
模拟题一参考答案
模拟题二
模拟题二参考答案
模拟题三—
模拟题三参考答案
模拟题四
模拟题四参考答案
模拟题五
模拟题五参考答案
模拟题六
模拟题六参考答案
模拟题七
模拟题七参考答案
模拟题八
模拟题八参考答案
模拟题九
模拟题九参考答案
《2004年度全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(中级)试卷》
参考答案