拒绝欺压：欺压现象及其心理分析

第一章 欺压现象面面观(1)
蛀蚀身心(3)
公务员的心理压力(6)
心理压力及早期发现(10)
丧失注意力和判断力(16)
企业失去宽松的气氛(22)
同党意识和阴险的欺负(29)
女性的社会参与和处世方式(35)
技术性心理压力(39)
泡沫经济的崩溃(50)
家庭的存在方式及其变化(55)
单身赴任(63)
性骚扰(67)
打工者易受欺负(71)
加班时间过长(73)
蔓延的欺负(77)
第二章 英国的社会性欺压现象(87)
银行职工袭击上司未遂事件(90)
单位里充满了危险(92)
欺负及其心态(93)
容易产生欺负的单位(95)
对付欺负的三点建议(98)
第三章 欺负与幼儿期经历(101)
向下延伸的攻击性(103)
适当的发怒与不适当的发怒(105)
曾受虐待的“恶人”(106)
惧怕密切的人际关系(107)
嫉妒(109)
第四章 欺负的心理(113)
选择受害者(115)
毫不手软的欺负(116)
不健康的同党关系(118)
纠结同党(120)
第五章 被欺负的心理(123)
过去的投影(125)
心理学式的攻击(129)
影响工作能力(130)
不能小看受害者的愤怒(132)
对付方法之一(133)
作为攻击者的牺牲品(135)
受角色束缚的人(136)
第六章 组织的责任(139)
家庭会(141)
组织的责任(142)
组织的特征(144)
责任与理解(146)
评价攻击(149)
虚假与真实(151)
对攻击的反应(152)
畅所欲言的会议(156)
健全的组织(157)
结语如何使组织恢复活力(159)
组织的本能(161)
替罪羊(163)
组织的倒退(164)
目标指向功能型群体(168)
参考文献(174)
后 记(176)
译者后记(179)