第一部分 绩效的观点
第1章 绩效面对的挑战
历史的简短回顾
面对未来
第2章 开展流程范例
目前的流程范例
现在的组织
来自系统思考的教训
流程工作的自然规律
第3章 阐明流程
流程的能力
流程的定义
流程的类型
流程的概念
与成本相关的概念
第4章 连接流程和组织
流程组织
转化为流程组织的模块
第二部分成为流程组织
组织变革需求
第5章 流程组织运作模型
模型描述
将模型转化为组织结构
第6章 流程改进路线图
路线图阶段1 基线
路线图阶段2 改进
路线图阶段3 标准化
路线图阶段4 管理
路线图阶段5 优化
第三部分 转换策略
第7章 阶段1 评估和计划
1.1 理解价值
1.2 理解企业绩效
1.3 商业流程区分和分级
1.4 获得支持和批准
1.5 准备项目基础设施
第8章 阶段2 初始化项目管理
2.1 建立和培训流程理事会
2.2 决定优先流程
2.3 设定优先流程绩效值目标
2.4 定义、培训和授权流程拥有者
2.5 开发和配置沟通计划
2.6 初始化企业绩效仪表板
第9章 阶段3 基线流程
第10章 阶段4 改进流程
第11章 阶段5 流程标准化
第12章 阶段6 开始流程管理工作
第13章 阶段7 管理流程
第14章 阶段8 优化流程
第15章 阶段9 管理项目
第16章 结束语
附录A 项目规范模板
附录B 流程改进审查表
附录C 流程和质量管理系统手册模板
附录D 流程控制计划
尾注