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大学生就业指导

大学生就业指导

定 价:¥22.00

作 者: 李斌成 主编
出版社: 华中科技大学出版社
丛编项:
标 签: 应届毕业生指南

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ISBN: 9787560973258 出版时间: 2011-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 231 字数:  

内容简介

  《大学生就业指导》通过讲解就业政策、分析就业形势、传授求职技能,力图教育和引导大学生树立正确的价值观和择业观,以良好的心态参与求职择业活动,增强大学生适应新的就业形势的能力,使大学毕业生顺利就业,愉快地走向工作岗位。《大学生就业指导》分“知己知彼量体裁衣”、“主动出击 直面就业”、“调整心态从容面对”、“学会自保恪守诚信”、“自主创业奋斗成才”、“转变角色迎接挑战”六章,每章以名家名言开篇,以最新的求职知识为主体,以经典案铡分析作结,从态度、知识、技能等多个层面对大学毕业生进行全方位指导。《大学生就业指导》不仅摘选了与毕业生息息相关的政策法规,而且收集了权威就业网站的有关内容;不仅从理论上阐释了正确的就业态度、就业观念等,而且从实践上讲解了如何写简历、如何面试、如何调整就业心态等内容。《大学生就业指导》对大学生就业过程中可能遇到的问题多有涉及,具有较强的可读性和可操作性,可以作为毕业生的就业指南。

作者简介

暂缺《大学生就业指导》作者简介

图书目录

第一章 知己知彼量体裁衣
第一节 关注就业
一、了解就业形势
二、树立就业意识
三、转变就业观念——从理想职业到现实状况
四、端正就业态度——从消极等待到主动出击
五、掌握就业方法——从盲目求职到合理规划
六、调整就业心态——从自大自卑到正确定位
第二节 认识自我
一、认识自我——求职的前提
二、全面总结,整理硬条件
三、深度挖掘,加强软实力
四、关注细节,提升竞争力
第三节 了解用人单位
一、企业叹息找不到合适的人才
二、企业需要怎样的新人
三、企业需要大学生重点培养的基本能力
第四节 人职匹配
一、现代人才测评的理论依据:人职匹配理论
二、大学生求职定位的现状
三、求职定位应注意的问题
四、适合的才是最好的
第二章 主动出击直面就业
第一节 做好职业选择
一、就业渠道分析
二、国家公务员报考指南
三、选调生报考指南
四、大学生服务基层的主要项目计划介绍
五、研究生考试指导
六、出国留学指导
第二节 把握实习机会
一、认识实习的意义
二、寻找实习的机会
三、体现实习的价值
第三节 制作个人简历
一、简历的作用
二、简历的类型
三、简历的主要内容
四、简历模板
五、编写简历的技巧
六、网上求职与电子简历、视频简历
七、简历投递方法
第四节 掌握面试技巧
一、面试前的准备
二、面试的基本模式
三、面试的一般程序
四、面试礼仪
五、面试交谈
六、面试常见问题及应答技巧
七、成功面试的“四忌”
第三章 调整心态从容面对
第一节 正视就业失利
一、就业失利的原因
二、用人单位需要什么样的毕业生
三、就业成功的关键在自己
四、就业过程中的一些准备工作
第二节 慎用违约权利
一、签约后毕业生享有的权利和应承担的责任与义务
二、违约的一般步骤
三、违约的性质与影响
……
第四章 学会自保恬守诚信
第五章 自主创业奋斗成才
第六章 转变角色迎接挑战
附录
后记

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