第一章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 问题界定
1.2 文献综述
1.2.1 关于我国城镇就业问题的研究综述
1.2.2 关于影响劳动力供求因素的综述
1.2.3 影响劳动力供求因素与城镇就业的关系
1.2.4 小结
1.3 研究设计
1.3.1 研究目标
1.3.2 研究方法
1.3.3 资料获得的路径
1.3.4 研究思路和论文结构
第二章 对马克思就业理论的梳理
2.1 马克思的就业理论
2.1.1 劳动力供给市场的前提和基本条件
2.1.2 影响劳动力供求的因素
2.2 关于马克思就业理论的讨论
2.2.1 对马克思就业理论的证明
2.2.2 对马克思就业理论的异议
2.2.3 马克思就业理论在本书中的运用
2.3 对马克思就业理论的评价
2.3.1 揭示了市场经济条件下就业问题的本质
2.3.2 在社会主义市场经济中仍然发挥作用
2.3.3 决定了影响劳动力供求的因素
第二章 影响劳动力需求的因素对我国城镇就业的作用
3.1 确定因素与研究构架
3.1.1 确定影响劳动力需求的因素
3.1.2 数据说明与研究构架
3.1.3 建立模型
3.1.4 阶段划分
3.1.5 模型变量分阶段的描述性统计
3.2.GDP对城镇就业的作用
3.2.1 GDP对当年城镇就业的作用
3.2.2 GDP对滞后两年城镇就业的作用
3.3 资本投资对城镇就业的作用
3.3.1 资本投资对当年城镇就业的作用
3.3.2 资本投资对滞后两年城镇就业的作用
3.4 可变资本投资对城镇就业的作用
3.4.1 建立模型
3.4.2 对回归结果的描述
3.4.3 对回归结果的分析
3.5 小结
3.5.1 GDP的增长对城镇就业的促进作用降低
3.5.2 资本投资对城镇就业的挤出作用减弱
3.5.3 可变资本投资对城镇就业的促进作用降低
第四章 影响劳动力供给的因素对我国城镇就业的作用
4.1 确定影响劳动力供给的因素
4.1.1 影响供给数量的因素——经济活动人口
4.1.2 影响供给质量的因素——劳动力的人均受教育年限
4.2 经济活动人口对城镇就业的作用
4.2.1 建立回归模型
4.2.2 对回归结果的描述与分析
4.3 人均受教育年限对城镇就业的作用
4.3.1 建立回归模型
4.3.2 对回归结果的描述
4.3.3 对凹归结果的分析
4.4 小结
4.4.1 经济活动人口增长与城镇就业增长不相关
4.4.2 随着人均受教育年限提高，城镇的就业增长率下降
4.4.3 新增大学及大学以上学历劳动力在城镇就业的增长率降低
4.4.4 新增大学以下劳动力在城镇就业的增长率提高
第五章 劳动力供需影响因素对不同类型就业的作用
5.1 变量说明以及建立模型
5.1.1 变量说明
5.1.2 建立模型
5.2 同一影响劳动力需求的因素对不同类型单位就业的作用
5.2.1 同一影NN素对不同类型单位就业的作用排序是一致的
5.2.2 同一因素对不同类型单位就业产生影响作用的原冈
5.2.3 小结
5.3 同一影响劳动力供给的因素对不同类型就业的作用
5.3.1 新增大学及大学以上学历劳动力对不同类型就业的作用
5.3.2 大学以下学历劳动力对不同类型单位就业的作用
5.3.3 小结
5.4 不同类型就业的增长对GDP的贡献
5.5 小结
5.5.1 股份制及联营单位对就业的拉动力最大
5.5.2 外商及港澳台投资单位就业增长对GDP的贡献最大
第六章 外国政府调控影响劳动力供求因素的政策及对我国的启示
6.1 外国政府调控影响劳动力需求因素的政策
6.1.1 通过扩大财政支出，增加资本投资
6.1.2 通过奖励优惠制度，增加企业资本金
6.1.3 通过扶持中小企业，增加就业岗位
6.1.4 通过调整产业结构，增加就业容量
6.2 外国政府调控影响劳动力供给因素的政策
6.2.1 通过完善失业保障制度改善劳动力供给数量
6.2.2 通过加强教育培训制度改善劳动力供给质量
6.3 外国的政策对我国的启示
6.3.1 对增加我国城镇劳动力需求的启示
6.3.2 对改善我国城镇劳动力供给的启示
第七章 移结论与展望
7.1 结论
7.1.1 影响劳动力需求的因素对城镇就业的不同作用
7.1.2 影响劳动力供给的因素对城镇就业的不同作用
7.1.3 影响劳动力供求的因素对不同类型单位就业的作用排序
7.1.4 对策
7.2 创新之处
7.3 展望
参考文献
致谢
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