目标传导式绩效管理

　　《目标传导式绩效管理》所提出的“目标传导式绩效管理”是建立在具体的已实施企业管理实践基础上，在不断试错的实践中逐步提炼，具有鲜明的直接经验特征与本土化特征，是宝贵的中国绩效管理经验总结与理论提炼，将为中国企业的绩效管理工作提供本土化的成功经验与参考方法，同时也将为进一步探索中国本土的绩效管理提供有力的理论支撑。

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