企业外部环境与高管收益研究

　　我国转型经济过程中，外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间，而各区域改革发展不均衡，区域环境具有差异性又为研究提供背景条件。《企业外部环境与高管收益研究》以此为背景，通过对已有研究文献的梳理和凝练，整合比较制度分析、交易成本经济学和代理理论构建“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架；本书运用比较制度分析演绎监事会制度演进的内在机理，以交易成本经济学明晰监事会制度演进的价值及其对高管收益的监督效应，企业外部环境对公司高管收益的约束和激励效用，及企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益三者之间跨层级因果关系的作用机理，并结合代理理论推理监事会设置的自我实施机制对高管收益的作用机理。在此基础上，依据所构建的多元回归模型和中介效应模型，分别政治域的法律环境、政府干预环境及经济交换域的产品市场竞争环境三个环境维度对企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益之间的关系进行实证研究。本书的主要创新点为：一是，以交易成本经济学视阈考察企业外部环境对高管收益的影响。以交易成本视角揭示了宏观外部环境作用于个体层级参与人（高管）收益的运行路径及机理，是对相关问题研究的有益补充。二是，尝试探究监事会制度的演进机理及其价值。从理论层面回应监事会设置机制创新的实践活动，进一步延展了监事会的研究领域，并以新的视角分析监事会的监督作用及效力，为已有研究结论的差异提供较为合理的解释。三是，融合宏观、微观和个体三个层级构建“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架，进行全面而系统的跨层级分析；拓展了该领域相关研究的思路，并且丰富了交易成本经济学理论于微观治理机制问题的应用。

　　张晶，女，吉林财经大学会计学院副教授，管理学博士，主要研究方向为审计与公司治理。近年来围绕公司治理和内部监督机制及其效力等问题展开研究，参与编写出版教材两部；在财经问题研究、山东社会科学、湖北社会科学、财会月刊、会计之友等核心期刊发表论文十余篇；主持及参与吉林省教育厅、国家发展和改革委员会、吉林省科技厅等部门的教科研项目等十余项;现仍在研项目三项。