人力资源管理实务与量化分析实战（案例版）

定　价：¥69.80

作　者：	杨群著
出版社：	中国铁道出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787113275617	出版时间：	2021-08-01	包装：	平装
开本：	小16开	页数：	288	字数：

内容简介

　　这是一本全面介绍人力资源管理必会的管理务实内容以及如何进行人力资源数据量化分析的工具书，该书编著的目的是为了帮助HR更好地执行人力资源管理工作并掌握常见的数据量化分析。全书可划分为两个部分，各部分的具体内容如下。部分为本书的基础内容，其内容包括了解人力资源管理体系、了解量化分析在人力资源管理中的意义以及人力资源管理数据量化分析的方法有哪些。第二部分为本书的重点内容，该部分内容主要从人力资源规划、招聘与面试、入职与在职管理、培训与人才开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理这几个方面，全面系统地介绍各应用领域中的务实操作，以及相关的数据量化分析方法和技巧。

作者简介

　　杨群，女，学科专长为办公、职场、IT方向，曾在某大型公司人力资源部门从事管理工作多年，实战经验丰富，善于使用各种量化分析结果来指导工作。熟悉Office办公软件，非常擅长使用Excel工具来辅助处理工作，提高工作效率。在职场相关平台发表过多期Excel数据分析类文章

图书目录

目录
第1章重新认识，新时代企业人力资源管理
1.1 人力资源管理体系 /2
1.1.1 人力资源规划 /3
1.1.2 人才的招聘与配置 /4
1.1.3 员工的培训与开发 /5
1.1.4 员工绩效管理 /6
1.1.5 薪酬福利管理 /7
1.1.6 员工关系管理 /8
1.2 基于量化分析的人力资源管理的意义 /9
1.2.1 数据分析是人力资源管理发展的趋势 /9
1.2.2 会做数据分析的企业更有竞争优势 /10
1.2.3 数据分析能够为管理者提供有力的决策支持 /11
1.3 人力资源数据量化管理的常用方法 /14
1.3.1 对比分析法 /14
1.3.2 相关分析法 /17
1.3.3 图形分析法 /17
第2章懂得运筹帷幄，做好企业人力资源规划
2.1 企业人力资源规划必知 /22
2.1.1 人力资源规划的内容 /22
2.1.2 人力资源规