劳动人事合规管理实用手册

　　全书从用人单位人力资源管理所涉及的劳动用工关系的实务出发，从人员招聘、劳动合同的签订、人员培训、考核与薪酬保险、规章制度直到劳动合同的解除，将每个劳动用工环节背后对应的法律关系进行了充分的梳理，并对涉及的法律条文进行了实务性的解读，对相关的法律风险进行了明确的提示，同时提出具体的防范建议。本书共分为六部分：部分 关于招聘。第二部分 劳动合同的签订。第三部分员工培训。第四部分考核与薪酬福利。第五部分规章制度。第六部分劳动合同的解除与终止。

　　田丰乐 ，毕业于四川大学法律系。曾担任国内知名汽车企业的公司法务，对企业的劳动关系处理有丰富的实务经验，并负责为企业的人力资源管理部门提供专业的劳动人事法律培训。 2018年加盟北京市中治律师事务所，成立了教育法律事务部，担任负责人。与国内知名教育法治专家李春光律师共同作为创始人，成立了国内少有一站式教育行业服务平台：行初子规教育法治研究中心，同时出任该中心的执行主任。在此期间，多次为国内各地教育主管部门、民办学校和多个教育行业平台授课，在多个教育平台持续发表数篇民办教育法律政策研究及法律实务专业文章，并担任多家教育集团和民办学校的常年法律顾问，在民办学校的法人治理、合规运营、劳动人事风险防控等方面具有丰富的实操经验。在担任法律顾问期间，帮助顾问单位建立完善的劳动人事合规体系，培训人事部门员工、防范劳动用工风险、解决劳动关系问题，对用人单位劳动人事的合规管理做了大量的实务研究和实践工作。