经济学点睛：

激励就是为行为提供动机，在人们一切行动的背后一定有对其行动的激励。如果员工的努力工作能够给他们带来提薪或者升职，那么可能所有人都会埋头苦干；相反，若是员工总是偷懒或者效率低下，那么激励机制一定出了问题。这时，重要的并不是指责他们懒惰，而是赶快改变让他们懒惰的激励机制。