“遗憾的是：他目前的暂时成功，正好强有力地支持验证了他这种惯性思维的正确。”

“如果现在有人告诉他：‘唯利是图的恶行是不可取的’，‘君子爱财，取之有道’等金玉良言，周富一定嗤之以鼻，听不进去。”

“因此现在绝对不能去和周富硬掰说理，这是不可取的。”

“但周富是个聪明人，脑子一流好使，理性时，一定能自己想明白这其中的利害得失。”

“所以可以进行一些设计（Plan），让周富自己从中悟出这个理来。”

“只有这样，才既能让自己的宝宝平平安安地出生，又能让周富从中终生受益。”

“这……这不就是传说中的‘以逸待劳’计策吗？”

铁核桃眼睛一亮，顿时有了主意。

上次谈话后，周富就运足了气，等着铁核桃来答复自己，甚至心里演练了几套应对方案，算准了铁核桃无路可逃，乖乖就范的结局。

可接连几天，铁核桃一直没有来，周富毕竟有点心虚，没有马上催促。但周富手上事情也很多，这件事一直不处理，总有些牵挂，不爽，周富有点沉不住气了。

约会迟到的人，往往会在你忍耐到极限的时候出现。

铁核桃出现了，不过她找周富，不是谈总台的事，而是因为人事部刚出了件大事：劳动稽查大队今天突然来检查，他们收到举报邮件，说这里员工的社保金，不是按每个员工的实际收入，而是按当地的最低工资标准缴纳的，周富为此少缴纳了一大笔钱……

周富一下子晕菜了，这是他平时最大的心病之一。

作为一个追求“最大化”的老板，周富当然不会放过这种“利润最大化”的机会。每个人每月至少可以节省几百元，一年几千元，企业几百号人，一年不就白白增加百万利润。

周富当然深知其中厉害，知道这百万利润来之不善，不过利当头，祸未至，也就抱着侥幸心理了。

这件事，员工平时还好糊弄，遇到较真的，最多说不交足的钱，都算在工资里，直接发给员工了。这样做，一来为了提升企业吸引人才的竞争力，二来也是让员工捞实惠……不过劳动稽查大队可不吃这套，一旦查清楚实情，除了补缴外，还要追加罚款。