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第四计 以逸待劳:让违法裁人老板赔钱又感激(4)

打赢职场遭遇战 作者:水思源


不算罚款,单单补缴就可能要了周富半条老命,这些年最起码几百万,就算不至于关门歇菜,但也是大伤元气了。周富越想越怕,赶紧把几个亲信和人事部的人全喊来,商量救命对策。

基于在同一条船上的考量(翻船了毕竟都要重新找工作),大家讨论出一个折中方案:过去的就争取让员工出个证明,证明事先知道含在工资里,并已收到了少缴的这部分款额。但今后的社保缴纳就必须按实际收入缴纳。

当然缴纳的款额不能直接从员工收入中一扣了之(否则之前的证明估计也没人愿意出),毕竟一下要扣几百元,特别有些一线新进员工扣足后,收入还会低于当地最低工资标准,所以,这次周富一定要放些血了:低于当地最低工资标准的,该补的补足,基数高的也多少加点钱。

总结一句话:等于变相每人涨了一次工资。

周富咬咬牙只能忍痛接受了。

会后,大家都忙开了,应付稽查的应付,收集证明的收集,加钱的造花名册,心脏不舒服的赶紧吃药……在大家努力下,终于好不容易凑齐了证明,却没想到劳动稽查部门竟然毫不松口,法律规定该怎么办就怎么办,就算老板与员工私下达成了协议也没有用,最后周富只能补缴了所有所欠款项……

之后,周富病倒了。

养病期间,企业不断有刺激心脏的消息传来:鉴于这次事件影响,员工的维权意识加强了,有人提到了加班费,有人提到了合同的规范签订……

这些都是周富死穴。

周富坚强的神经,开始有点崩溃了。

周富开始反思自己的价值取向了:

“自己这个年纪,赚的钱这辈子肯定已经花不完了,那还挖空心思,不择手段地攫取财富,到底为什么呢?又有什么意义呢?”

终于,有一天,周富想明白了:

“不义而富且贵,于我如浮云”(不义之财就像浮云一样),是浮云就留不住,终会飘去。


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