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第三章 真诚、付出、不索回报(8)

感动力:赢得一切的根本 作者:张利军


愿景是否崇高,结局一清二楚。但可悲的是,现实中还有不少人仍把那些糟粕作为自己的“为官之道”。

分清“目标”和“愿景”

由于我反复强调,感商TQ的核心在感动力,它以“真诚、付出、不索回报”来体现,在这三大原则中,又以真诚为核心,而真诚的基础就是它建立在一个崇高的愿景之上。所以,很多次公开演讲之后,大家的疑问往往就集中在了“愿景”这里。

其后,我“加强并优化”了关于这个主题的讲解方式和方法,可效果并不明显,于是,我做了一些深入的调查,在对这些样本仔细分析、研究之后,我惊奇地发现,其罪魁祸首原来是大家从根本上把“目标”当成了“愿景”。

我们混淆了“愿景”和“目标”的本质区别。

目标,在《现代汉语词典》中的解释是:射击、攻击或寻求的对象;想要达到的境地或标准。

通俗地说,所谓目标,是一个人为了满足自己的某种欲望或愿望,在行动之前为自己事先设定的,要努力去攻克的对象或达到的标准。这尽管是一个期望值,但在人们的意识中,它“清晰可见”,是“看得见摸得着”的一个具体对象或境地。人们期望获得或到达“这个平台”并指望通过它来最终满足自己最初的欲望或愿望。

目标有两个指向。其一是人们在行动之前“瞄准”的某个具体的对象或位置,比如总经理、亿万富翁、市长、校长等具体对象所指向的位置;其二是期待实现的某种状况和具体标准,比如有钱又有闲的生活、开发并占领广东市场、年销售额超过一个亿等。

而愿景,是一个人期望在目标达成时,通过它真正想要体现或实现的目的。

也就是说,为了满足最初的欲望或愿望设定了具体的实施目标,而完成这一目标是为了最终的愿景实现。

这样推导下来就可能出现两种结论,其一是最终的愿景和最初的欲望或愿望相同;其二是最终的愿景和最初的欲望或愿望不同,它又可能具体表现为“大于或者高于”以及“小于或低于”。


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