每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言：“最重要的，是拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其他事物都是次要的。” 

——李开复

2009 年9 月，谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复离职，在舆论界引起一场轰动，在相当长的一段时间内成为人们的谈资。李开复在他的名为《再见，谷歌》的公开信中表示，在过去的4 年里，谷歌中国从一个很小的雏形一直慢慢发展壮大，成为了一家平稳、成熟、走上轨道的公司。他对谷歌已经没有遗憾，人生只有一个缺憾没有实现，这个遗憾指的正是遵循自己内心的力量，让直觉指引自己走向之后的创新工场。

苹果电脑的创始人之一史蒂夫·乔布斯在某次演讲中曾提到，你的生命有限，不要效法别人，浪费自己的生命；不要为教条所困，盲从教条就是生活在别人思考的结果里；不要让别人的观点淹没你内心的声音，要有勇气追寻自己内心的直觉。这种直觉告诉你真正想成为什么样的人，这是第一位的，别的一切均居其次。

李开复离职时表示，自己有幸看到苹果、微软、谷歌这3个世界一流公司的成长、成功，有幸在美国硅谷和中国的中关村崛起时，在这两个地方做过最有创意的工作。当时他透露，自己下一步想用自己的主动性做一个掌控全局的工作。

我们发现很多成功人士往往都是从内心最深处渴望变化，在他们头脑中往往有一幅清晰的图像，并且打破常规，遵从自己内心的指引。他们选择职业的时候，没有给自己内心留下什么空间，用来怀疑自己所作的选择，他们对自己的直觉都深信不疑。

理想的职业有时候可能是靠直觉，直觉是企业家或创业者、总经理、律师和医生们经常提到的重要因素。大多数决策者都会相信自己的直觉，因为他们认为，自己对局势看得很清楚，直觉是通向成功的一把有力的钥匙，提高自己的直觉能力是一种特殊的训练。

在选择职业的时候，要学会正确运用自己的直觉。当灵感和内心的力量出现时，要结合自身实际来做出可行的决定，直觉并非是简单的感觉，它包括你曾经的体验、经历和知识。比如阿里巴巴总裁马云曾经搞了中国第一个黄页网站，又搞了第一个B2B 网站，接着淘宝、旺旺、支付宝、阿里巴巴等，都是马云靠敏锐的商业直觉在互联网红海中找到了蓝海。而实现

像

不可替代

自己的想法，就让阿里巴巴研究院来实现。因此可以说，天下没有实现不了的技术，只有想不到的模式。

李开复曾回忆自己的经历，称做老板曾是他儿时的梦想。他是整个家里都非常自豪的一个老来子，聪明又顽皮。20世纪60 年代，李开复的父母就开始“放权”给他，让他独立成长。因为这种开放的环境，李开复很早就理解成功并不是偶然的，是因为“我跟随我的心，我愿意放弃”。

在创立创新工场的时候，李开复曾说，选择的难度不在选，而在放弃。你的直觉和心中的声音要引导你：这件事情你做了，就会因你而有更大的影响力，当你能更清楚地听到这种心中的声音时，更能帮你做出放弃的选择。

对职场人士来说，把你的梦想带到工作中，尝试解决与职业有关的问题。在就寝的时候，问自己一个具体问题。当你醒来，写下任何你记得的当晚的梦想。重复此过程一个星期，你很可能会获得新的见解。

直觉凭借人们已有的知识及经验得出，对于普通的职场人士来说，因为直觉常常会受到客观环境的影响及个人情感的干扰。特别是后者，当一个人处在某种情感（例如猜忌、埋怨、愤怒等）的困扰中时，直觉的判断就有可能失去客观性。

因此，做出任何一种职业选择，建立在符合客观的事实要求的基础上很必要，那种不顾现实需要、单凭主观直觉的决策，很可能会导致失败。