怀着这样的心情去工作，你还会感觉不到快乐吗？

拥有“魂”的企业的优势

拥有“魂”的企业，才能稳步长远地发展，因为所有员工都怀着一个梦想，所以即使规模变得越来越大，也能拥有千万人如一的工作效率。既像恐龙一样庞大强壮，又能如豹子一样敏捷。美国商学家吉姆·柯林斯总结出，企业有了“魂”，可以带来以下好处：

1快速达成共识

设定了明确的核心价值，就能给所有职员提供一个最高的行为准则，当需要作出主次工作判断时，大家可以快速达成共识。即使在复杂的情况下，也能迅速作出决策。

2提高执行力，增强自信心

明确的目标有助于企业提高执行力，增强自信心。而且，下属也更容易理解领导的期待和目标，能够给员工带来心理的舒适感和信心。

3能够感动消费者

4提升品牌价值

执行力强，勇于担负社会责任的形象能够获得人们的信赖，这种信赖心理最终会成为用来战胜强大对手的无形资产。

史蒂夫·乔布斯的成功秘诀

面对一个世纪以来最大的金融危机，一些怀有壮志雄心的企业，不但毫不畏惧，没有受到这场危机的影响，反而利用这次大浪淘沙的清洗，扩大了自己的影响。就像苹果公司。2009年发布的业绩，实现了“实际盈余差距（指公司公布的盈余数据与分析师预估之间的差距）”，大大超出了专家的预测。到9月为止的年销售额相比上一年增长13%，纯收益增长18%。在众多企业增长变得迟缓，甚至衰退的情况下，他们的表现显得格外醒目。

苹果公司的传奇人物，史蒂夫·乔布斯总裁被《财富》杂志评为“10年以来的最佳CEO”。有幸被这样的权威杂志评为“年度CEO”，已经是非常了不起的成绩了，更何况是10年以来的最佳呢。

但他并不是一位完美的伟人或圣人，而是一个浑身有着缺点的普通人，乔布斯的经历展现了一位拥有很多缺点的普通人，勇敢实现自己梦想的传奇故事。

乔布斯从出生开始就走在了一条坎坷的人生路上。刚出生没有几周的他，就被养父母带走了，因为正在攻读硕士的亲生母亲没有足够的收入抚养他。考虑到孩子的将来，他的母亲决定把他送给其他夫妇抚养。幼年时的他是一个哭哭啼啼，没人愿意理睬的坏孩子，上学时还休学了很多次。

但他有两个优点，正是这两个优点帮助他取得了今天的成就，一是喜欢组装东西并疯狂迷恋计算机；二是一旦决定的事情就永不放弃。

因为这些特质，乔布斯在20岁就成立了苹果公司，并制造出了世界上第一台个人电脑，获得了巨大的财富与名誉。同时，在意外获得成功之后，接踵而来的是由于他的傲慢，与周围人不断发生矛盾让他经历了巨大的挫折。30岁时，他被自己创办的公司赶出了门外。虽然那时他已经变得很富有，但对被排挤到公司门外的他来说，那些钱似乎变得毫无意义。

而乔布斯的成就梦想的伟大旅程也就是从那个时候开始的，面对困境的他并没有灰心丧气，而是通过继续开办公司和收购其他公司的方式东山再起了。他在收购皮克斯公司后，投资制作的电脑动漫电影《玩具总动员》获得了巨大成功，拉开了一系列伟大成功的序幕。随后重新担任苹果公司总裁的他，制造了iPod、iTunes和iPhone，成为当代的标志性人物。

在2005年的斯坦福大学毕业典礼上，他留下了具有历史意义的演讲。如果说，在政治人物的演讲中，美国前总统林肯的葛底斯堡演讲和美国总统奥巴马在2004年的民主党全党大会中的主题演讲（“新自由的诞生”）被并誉为最佳演讲。那么，在商界的最佳演讲非乔布斯莫属。

他的演讲引领人们去思考很多被我们忽视的问题，什么是真正毫无意义的人生？失败会给人生带来什么？理想又是什么？

在演讲中，他说道：“被苹果公司开除，是我人生中的最大财富。”那次事件，让他摆脱了成功的包袱，回归轻松的心态，使他拥有了人生最佳创意。

在艰难面前，什么让他不畏挫折，毅然选择前行的呢？他这样说道：“一直以来，都是我热爱事业的信念在支撑着我。”“一定要做你所热爱的事业。因为工作占据了人生的很大部分，能够在那么长的时间里一直保持工作激情的方法，就是自己要觉得‘我在完成一项伟大的事业’。而你只有在做自己真正热爱的工作时才会相信这就是伟大的事业。如果你还没有找到，请继续寻找。”

在回到苹果公司以后，乔布斯以之前的不幸经历为教训，开始努力改正自己的缺点。从前桀骜不驯的光杆儿司令消失不见了，他称自己并不是CEO，而是CLO（首席聆听者），他学会怎样倾听他人的意见，并以团队为重。他认为，不管产品的技术多么先进，如果没有得到消费者的肯定，那么就毫无意义。所以，要认真听取消费者的声音。

但是，还有另外一个考验正等待着乔布斯。

2004年他被确诊为癌症，他的人生过早地进入倒计时。最初，医生说只剩下最多六个月的时间。值得庆幸的是，他的病情是可以通过医学手段治愈的。经过手术，他最终恢复了健康。