人们会聘用他们认识和信赖的人。我加入过一个反对在活动中交换名片的组织。组织成员只能通过社区活动中的合作互相结识。通过这种真实互动，你会了解是否要和对方建立商务关系。直到现在，我都把其中一些人(不乏内向者)当做我的智库。

假如你在安全区域裹步不前，无法在职场内外扩展人际网络，你可能会永远都无法建立这种联系，更无法让自己变成公司和专业领域不可或缺的那个人。

回避办公室政治

许多人把办公室政治看做消极龌龊的把戏。闲话、谣言、含沙射影和暗箭伤人都是其中一部分。对于生性安静的人，保持低调能让他们更专注，更高产，尤其在危机四起的时刻。然而办公室政治大部分是中性的，并没有那么消极。

办公室政治（好的那种）也意味着把政治资本存进银行，随时间开始利滚利。经营办公室政治意味着你要和正确的人建立关系，这个人未必是公司里的高层，但通常是受到他人尊重并有良好关系网络的人。要存下这些政治资本，包括花时间和他们共处，发现他们最重视和最需要的事项，并且判断组织前进的方向。从人际关系网中了解更多和企业文化相关的信息也会帮助你实现目标。

埋头死干

我曾为一些中级和新进管理者教授过管理研讨课程。这些研讨会涉及沟通和商业技巧，通常教室会坐满和数据、信息打交道的专业人士。他们来自会计、财经、工程和IT等领域。他们或者在研究某种可能会救到我家人的药剂，或者正在设计桥梁，或者在帮助公司厘清复杂的法律规定。他们中许多人都是杰出的员工，要不公司也不会1年花上几千块为他们培训。他们可不是混饭吃的，但其中很多人都缺乏必要的人际交往能力。

你是否偶尔会为了参与重要的谈话而像外向的人那样走出小隔间？许多内向的人完全回避这些建立关系的谈话。你会很自然地溜回到办公室，如果你可以利用电脑搞定一切，你就很少进办公室看看。在上班时间避开人群并埋头苦干可能会管用一阵。但在许多需要大量人际互动的快节奏企业中，人际关系占用了他们如此多的精力，以至于没多少时间和精力能花在工作上了。许多内向的人都跟我说过，“表演”把精力都带走了。甚至有人告诉我：“有时候要挤张笑脸出来真是一件很痛苦的事。”每个人只有那么多精力，如果你无法学会用一种自在的方式和别人相处，那么你上班就会像打仗一般，全副武装、神经紧绷，然后想尽办法过一天算一天。这样的方法很可能会影响你的工作效果。当下一个晋升机会和令人兴奋的新任命到来时，很可能没你的份。