6．要对团队成员施加一定压力

在人生中的很多时候我们都可以发现，当面对某种压力的时候，我们的能力反倒会更大地发挥出来，创造出更好的成绩。可见，压力可以激发出人的潜能，使我们完成平时无法做到的事。同理，一个团队如果要产生高效，也需要有一定的压力，如果每个人在团队中都感受不到任何压力，就会变得散漫随意，团队的绩效无疑会受到影响。所以，压力可以成为能力的催化剂，相对的压力是非常必要的。一个团队的领导者应该有意识地不时赋予自己的团队成员一些相对的压力，这对于提高团队的士气、增强团队的竞争力和创造力都会产生突出的效果，整个团队的绩效也会随之提高。