第二，企业培养"抠"的企业精神，应该从员工的素质教育抓起。推动企业发展的最终动力是员工的工作效率，而减少企业浪费、培育出企业"抠"的精神的关键是提升员工的素质。只有企业员工的素质得到大幅度提高，员工们的操作技术和工作效率才会提升，而这两项恰好是增加员工的操作资源利用率的关键性因素。所以，提升企业员工的素质就成为了企业培养"抠"的企业精神的重中之重。企业提升员工素质的方法有很多，但是最重要的无疑是增强员工的企业荣誉感，只有让员工感受到工作能够为自己带来荣誉，在这样一个企业工作能够让更多的人尊重自己，那么企业员工一定会倍加珍惜自己的工作，工作的积极性和负责态度都会提升。员工有了荣誉感的具体表现就是：员工会在工作过程中关心每一度电、每一滴水的使用，关心自己丢掉一个螺丝钉之后会对企业造成的影响，会在工作中兢兢业业，努力让自己的付出为企业带来更多的生产效益，从而让企业的生产经营成本有效地缩减。所以说，企业培养的"抠"的企业精神，应该从员工的素质教育抓起。

第三，企业培养"抠"的企业精神，应该从培养节约的企业文化抓起。企业文化是企业发展的思维能力之源，拥有节约型的企业文化一定会培养出企业"抠"的精神。创建节约型的企业文化，企业管理层就应该从企业的各个部门入手，着力改进企业的发展模式，为企业创造一种公平竞争、紧张有序的工作环境，只有做到这些才能够培养出企业的节约型文化，让企业有效地降低生产经营过程中的浪费程度，为企业带来更高的利润。