连载20：培养员工认真杜绝浪费的态度

认真的态度能够让企业资源得到更好的利用，而且能够使企业执行力得到大幅度的提升，是企业减少浪费的"灵丹妙药"。那么如何才能够培养出员工认真杜绝浪费的态度呢？解决这一问题有以下三个方法。

第一，要培养员工正确的价值观。

对个人而言，工作不仅仅是一个人谋生需要的付出，也是个人向社会索取回报的一种手段。所以，人类一直以来对于那些勤劳认真地工作的人都抱有赞美的态度--工作不仅仅能够让一个人生存下去或生存得更优裕，而且也会为他人带来不少好处。假如一个人整日只知道用微量的工作换来一点生活资料，然后就无所事事地混日子，那么他自己不但会失去很多，别人也不会从他那里享受到工作所产生的"交易价值"--工作所带来的价值交换为个人提供了好处的同时，也让整个社会受益。在现实生活中，工作在每一个人的生活中占据了很重要的地位，工作既是支配一个人生活下去的力量，也是让整个社会更加繁荣的力量。仅就从纯粹的个人价值观来看，一个人一生之中的全部活动只有三个内容：生存下去、获得良好的发展和享受人生的美好。但是，无论从哪个内容来看，不工作或不认真工作都将无法让内容得到充实。

对每一个人来说，工作就是寻找生存价值和归宿的原动力。工作可以让人快乐，满足人的需求，所以企业在培养员工认真杜绝浪费的态度之时，关键就是要培养员工正确的价值观，要让员工明白：企业给了你工作的机会，让你成为了企业中的一员，那么在你担当起这份工作的时候，你的肩膀上就多了一份责任。你只有做好自己的本职工作，担当起自己的那一份职责，才能够成为企业这架机器中最合适的那一颗螺丝钉，并享受到工作带来的益处--安身立命、创造价值、体现自我、享受生活。因此说，企业要想培养员工认真杜绝浪费的态度，关键就是要培养员工正确的价值观。

第二，一定要让员工增强产品质量意识。

企业培养员工认真杜绝浪费的态度不能只是一句口号，也不能仅仅从企业制度和企业管理的技术层面去培养，而是应该从意识上去培养，因为一个人的意识决定了他做每一件事情的态度。所以，企业要杜绝浪费，就应该从培养有质量意识的员工开始。美国著名管理学家安德o卢克斯曾经说过："企业要减少成本，就应该做到节约生产，因此企业雇用的不仅仅是员工本人，还有一种质量意识。"所以，企业在培养员工之时，一定要让员工明白，只有提升了产品质量，企业才能够获得更多的市场份额，创造更多的利润，员工的工作价值才能够换来更多的成果，而这种成果包括员工应得的价值成果。因此，只有员工明白了，提升产品质量也可以让自己获得更多的价值成果的时候，员工在生产的时候才能够有较强的质量意识--没有人愿意让自己的劳动价值缩水。