少说多做，兢兢业业

这样的员工最可爱：在职场中，他们远离流言蜚语，靠自己的实力办事，从不耍嘴皮子。工作对于他们来说，不只是谋生的手段，而是一项人生的事业。为了热爱的事业，他们忠诚敬业、全力以赴。

传播流言，是人类最古老的传播信息的方式之一，也是人类用来娱乐消遣的主要方式。但是，流言也会给团队的和谐带来相当大的危险。传播流言者，往往被贴上“八婆”的标签。在任何一家公司，都不可避免存在这样一群人，他们往往“见风就是雨”，一些捕风捉影的事，到了他们嘴里，就变得近乎真切，不由得你不信。

传播流言蜚语是职场上的大忌，这些人却不自知，还乐此不疲。从表面看，有些人对传播的流言很感兴趣，甚至“传播者”也会一时之间成为大家眼中的红人。但是有谁会真的愿意与一个整天口无遮拦的人长期相处呢？这样的人势必会被大家孤立。

海霞是一家旅行社的文员，人长得漂亮、心地也善良，唯一的缺点就是太爱说话，而且凡事都要插嘴，一说起来就忘了工作。

每天海霞一到办公室，就打开话匣子。不管别人理不理她，她照样自说自话；无论其他同事聊什么话题，她也一定要插嘴。短短一个礼拜，同事们已被迫了解了她从小到大的成长历程。

随着她说的越来越多，办公室里谣言四起，同事间的关系变得十分微妙。本来气氛和谐融洽，上网工作的同时，还不时有人妙语连珠，工作闲聊两不误。可自从海霞来了之后，同事间竟然到了彼此不敢交谈的地步。她总有一些“悄悄话”和“内部消息”在这个人耳边说完后，又到那个人耳边说。

对工作的牢骚更是没完没了，她总是见人就唠叨：“我跟你说，昨天市场部的老李升迁了，真不知道老板是怎么想的，他的考核成绩还不如我呢！”……

同事们的愤怨并没有维持很久，海霞就被老板辞退了。对于这种影响团队士气的员工，老板从来不缺乏处理的手段。

身在职场，一定不要做流言的传播者，这不仅关系着个人素质问题，还影响到个人在公司的前途。俗话说：“嘴上最好有个把门的。”管好自己的嘴巴，防止祸从口出。

面对办公室里传得天花乱坠的流言，我们也一定要静下心来冷静分析。有些流言本身就漏洞百出，经不起仔细推敲。除了不做流言的传播者，不被流言蛊惑之外，要想成为企业里最可爱的员工，还要注意工作中少抱怨。

工作中，每一位员工都会或多或少地遇到一些阻力，这种现象普遍存在。既然出现了问题，就应该主动想办法解决。偏偏有些员工，总喜欢将困难挂在嘴边，似乎不说出来，就没有人理解他工作的难度和价值。仿佛动动嘴皮子，工作上的困难就迎刃而解了。

殊不知，他们牢骚越多，就越暴露其缺点。这些人缺乏处理问题的实际能力，虽然种种客观因素可能导致工作不顺利，可这其中也不乏一些个人主观原因。抱怨的后果往往是成为公司里做事缺乏主动性、积极性，不足以托付重任的典型。

公司领导永远欣赏那些善于独立解决问题、凭借自我能力解决困难的员工。这样的员工不到万不得已，不会轻易向周围同事和领导抱怨工作的困难。那些深受老板信任和器重的可爱员工们，更加注重如何去“做”。这也恰恰反映了一个人的敬业精神和思想情操。敬业是一种意识，只有竭尽全力做好工作，才会获得更多更宝贵的社会财富。