富士公司曾经有一名职员，在富士胶片的一个销售点做销售工作。在销售的时候，每次有人来买富士胶片，他总会在给别人开的收据或其他票据下方写上几个字：每卷××元，而且每次都不例外。后来，他的同事反而忘记了他的名字，每次都会喊他“每卷××元”。

公司的主管听说这件事后，非常感动：竟然还有如此尽心尽力为公司做宣传的员工，真是难得，我一定要见见他。于是便邀请他一起吃晚餐。

进餐过程中，主管就问他：“你为什么要这样做呢？你拿的是固定工资，即使为公司拉来了业务，你也不能够获得额外的钱。”

这位职员憨憨一笑说：“我做这些不是为了钱，我只是觉得，这是我的工作，这是我应该做的，我既然在公司，就应该为公司多销售一些产品。”

对于那些别人看来似乎是费力不讨好的事，这位“每卷××元”先生，却一直坚持着。他热爱自己的工作，与那些只说不做的员工相比，工作就是他人生的荣耀和使命。这也正是领导喜欢踏实办事的员工，而不欣赏用嘴皮子办事的员工的关键所在。两者之间的差异不仅仅在于表面，更在于他们内在的敬业态度相差千里。

美国石油大王约翰·洛克菲勒曾说过：“除了工作，没有其他任何活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，也没有哪项活动能提供如此强烈的个人使命感和一种活着的理由。”敬业的员工不仅会因为对企业负责而受到领导欢迎和器重，更重要的是，他们真正把工作当成事业，意识到了责任感和使命感的重要性。

有些人是天生的工作狂，任何工作只要一接手，就废寝忘食、夜以继日地干，一副拼命三郎的形象，他们的敬业精神是与生俱来的，但有些人，则需要经过培养才可以具备或者加强敬业精神，使自己养成敬业的习惯。只要将敬业精神根植于自己的脑海，以一种虔诚的心态对待自己的工作，你就会享受到工作带给你的无限乐趣。

在平时的工作中，有的员工得到领导的器重，成为公司里的业务骨干，而有些员工却还在碌碌无为、荒度人生、满腹牢骚、抱怨不停。其实，除了少数的天才之外，大多数人的禀赋相差无几。造成这样工作差距的根本原因，还是对待工作的态度。因此，只要我们换一种心态，乐观敬业地对待工作，前途将无限光明。这样的你，肯定也是领导最赏识的可爱员工。

超越平庸，选择完美。做人如此，工作中也如此。