从职业规划的角度分析，一个人难免会换工作。但是这种转换必须依托整体的职业规划，并非盲目冲动地跳槽。或许你可以找出一堆跳槽的理由，如领导不重视自己、工作不符合自己的兴趣爱好、同事不理解自己等，甚至认为可以通过跳槽，在新的工作领域获得较高的薪水。但是，一旦养成这种不良习惯，就难免产生逃避困难、不敢面对现实的想法。

小薇可谓是跳槽达人。她刚毕业时，被分配到一所公立学校做语文教师。可是她嫌工作太累，而且工资又少，说什么“家有三斗粮，不当孩子王”，便递交了辞呈。之后她被一家公司高薪聘为经理助理，上岗之初，她感觉良好，可是正式到岗一个月后，她又炒了老板，她说公司工作环境太差，说话不能大声，不能接电话，尤其是经常性地突如其来地加班，让她不能适应。她说，这样的环境，给她再高的收入也不能再待下去了。这之后，她又因为种种原因，如人际关系、收入、工作环境等，2年中换了6个不同的工作。开始她还自豪地说：“没有跳过槽的人是没有价值的人。”可是现在，当遇到熟人、朋友时，她都觉得抬不起头来。由于她频繁地换工作，无论专业知识还是行业经验都非常缺乏。随着年龄的增长，要想找到更好的高薪职位，谈何容易。

通过小薇的经历，我们一定要明白一个道理：工作并不单纯是换取面包的方式，更重要的是可以使我们积累丰富的工作经验、实现人生理想、体现个人价值。当我们选择了一份工作，就必须踏踏实实地做出成绩，避免频繁跳槽、流于平庸、甚至惨遭淘汰。而那些最可爱的员工深知频繁跳槽带给自己的危害，因此会踏踏实实地做好本职工作。

每一份工作或每一个工作环境都不可能尽善尽美，但是这其中必定有许多宝贵的经验和资源，值得你借鉴，如成功的喜悦、失败的教训、和谐的工作氛围、朝夕相处的同事等。如果我们每天都能够带着愉悦感恩的心态面对工作，工作自然是快乐轻松的。

考虑换工作之前，不妨先调整自己的心态。换个角度和心情来看待事情和工作。例如，倘若埋怨上班交通不便，可以改变晚睡的习惯，早点起床；如果感觉怀才不遇，可以找领导谈谈自己的抱负和理想，加深领导对你的了解；如果觉得工作有点超负荷，先问问自己是不是工作效率太低……如此一来，或许你跳槽的念头可以就此打消。