做最完美的执行者

这样的员工最可爱：作为现代企业的员工，他们如同训练有素的士兵，总是毫无条件地执行决策者的命令。这不仅仅是对公司忠诚，也是获得自我价值提升的保证。

古人云：“恭敬不如从命。”古人所谓的“从命”，也就是我们今天所说的服从。执行能力是塑造高薪员工的必备素质。在工作中，许多员工对老板交代的工作，从不主动完成，缺乏执行力度。

想要成为老板眼中的可爱员工，必须具备强有力的执行能力。接受了老板交代的任务，就意味着做出承诺，就一定要以坚定的意志去执行，哪怕成功的几率只有5%，也要付出100%的努力。

美西战争爆发后，美国总统麦金莱必须跟西班牙的反抗军领导人加西亚将军取得联系。当时，加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道他确切的地点，所以无法写信或打电话给他，但美国总统又必须尽快与他建立合作关系。于是有人向总统推荐了安德鲁·罗文中尉：“只有他有办法找到加西亚。”

当罗文中尉接到总统的任务——给加西亚的一封信时，什么都没有问。他把信装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口后，就划着一艘小船出发了。经过重重危险，长途跋涉，罗文中尉终于找到了加西亚将军，并把信交给了他，最重要的是罗文中尉还主动带回了加西亚的回信。

罗文中尉只是一个平凡普通的人，在给加西亚送信的过程中，他扮演着“信差”的小角色，并没有留下丰功伟绩供人们瞻仰。但是，正是他坚决地服从上级的命令，敢于用生命去执行的精神，最终感动了每一个人。可以说，没有忠诚就没有执行力，更不会得到领导的赏识，执行力也是塑造一个最可爱员工的必备素质。

如今，我们不可能遇到美西战争，但是商场如战场，职场也不例外。无论在什么企业，从事什么工作，我们都肩负着一定的使命和责任。那么，当上级让你“把信送给加西亚”时，你是否会像罗文中尉一样，立即展开行动，并迅速完成呢？

比伯是一家跨国公司的老总，在平时的工作中，他非常注重培养员工的服从执行素质。有一天，他召集了几名平时表现较好的高级主管，严肃认真地对他们说：“最近，我有一个新的改制计划，准备将几个部门的内部制度重新调整、更新。在实施这项改制计划之前，我打算委派你们几位先用一个星期的时间，到外地的各大企业进行全方位调查，然后将你们在调查期间发现的问题以及相关建议，整理汇总好向我报告，由于时间紧迫，希望大家15分钟后立即执行！”

几位主管相继离开之后，迈克迅速打开监控系统，观察几位主管的动向。有几位主管在一起议论纷纷，有人说做这些调查纯属浪费时间；有人说那么多企业，一个星期的时间怎么可能全部调查完；有人还抱怨上司没有怜悯心，他母亲生病住院，正需要人照顾……就在大家仍旧喋喋不休地抱怨，没有丝毫行动迹象时，年轻主管琳达走了过来，她催促大家：“我们还是赶快行动吧，只有一个星期的时间，有什么问题等回来后再说吧！”

一个星期之后，主管们纷纷提交了调查报告。比伯并没有马上查看这些报告，而是对大家说：“我宣布琳达出任营销部经理。”其他人都面面相觑，无不感到诧异。

比伯解释道：“对于一名员工来说，服从是最基本的职业素质，任何一家企业都需要绝对服从、努力完成工作的员工。只有这样，才能保证企业的利益。”

作为现代企业的一名员工，要想得到领导的赏识，成为最可爱的员工，就要有敢于用生命执行的精神。这不仅仅是对公司忠诚，也是个人对待职责和使命的态度。态度决定行动，只有具备非常强的执行能力，老板和企业才会把有挑战性的工作交付于你。