痞子、中医、上司有相同点。

那就是他们都有自己的“独到之处”。痞子的“独到之处”是拳头，中医的独到之处是针灸，上司的独到之处则是拿出成果。

上司是不会随便让你做某件事的。既然让你做了，这件事必定与未来的成果有关联。因为数年之前，你的上司也是经历过这些事情的。即使有了新的说明书，你能够按照新说明书轻而易举地完成工作，也不能说明你比你的上司优秀。这是因为，即便没有详细的烹饪方法，上司凭借多年的烹饪手法和味觉，也能够制作出完美的食物。而你缺少的就是丰富的经验。因为具有丰富的经验，上司才具有了宽阔的视野和对工作的洞察力、觉察力和判断力。这些就是上司的“独到之处”。

而能够快速将这些工作能力传授给你的人不是别人，就是你的上司。因此，不要看轻你的上司。当同事们聚在一起数落上司时，你要做的不是跟着大家一起奚落上司，而是要仔细考虑一下上司的“独到之处”是什么。

从现在开始，让我们努力把上司的“独到之处”变成自己的优势吧。

◎工作方法◎

借用上司的“武器”

作决定时，借用上司锐利的“鹰眼”

上司具有普通员工所没有的“鹰眼”。工作过程中，如果需要帮助，你可以借用上司锐利的“鹰眼”。

当然，借用之前，一定要遵守一些规则。无条件地大喊“SOS”是不可以的。一定要带着最大的疑问来找上司。只有这样，在与上司交流的过程中，你才会发现解决问题的线索。如果事先没有做足功课，详细了解自己业务中的问题，即便上司提出了一个好的建议，你也无法判断自己是否需要。仔细思考之后，上司的话语才能成为“补药”。

清楚掌握自己业务脉络的人并不是自己，而是上司。这是因为，上司的“鹰眼”具有觉察力。作为我所遇到的困难的经历者，上司肯定会给出最实际的建议。因此，与直属上司讨论重要方案是获取业绩的捷径。

再无能的上司也有优点

俗话说得好，“以心传心”、“心有灵犀一点通”。

即便对方不说话，自己也能够感受到对方是喜欢自己还是讨厌自己。如果向对方表示好感，对方肯定能感受到你友好的对待。同样的道理，上司也能够感受到你对他的无视和不满。