经营自己的人缘

每个人其实都有一份温情，都是很容易被感动的，而真正感动一个人的未必都是慷慨的施舍、巨大的投入。往往一个热情的问候、一抹温馨的微笑，就足以在人的心灵中洒下一片阳光。只要平时真诚热情地对待别人，你与别人之间的关系纽带就会越来越强。完全没有必要靠利益去获取，往往只需相聚时给对方一片温情。事实上，“人缘”的获得就是这样“廉价”而简单。

在职场中，很多人已经认识到：工作就是一种人际关系的经营。人际关系好的人，工作做得顺利，晋升也非常地快，而人际关系比较糟糕的，很多事情做起来会不顺利。例如，相处不融洽时，与其他部门协助工作，简单的事情也会拖上一段时间；如果相处和谐，别人就会在第一时间帮你处理。

有一位年轻人，无论学历还是能力，在单位都是首屈一指的。他认为，是金子总会发光，自己迟早会得到公司的重用。可是，他的人缘关系不是很好。他为人比较直，书生意气比较重，总认为主动和上司交谈是在巴结上司。在这种心理作用下，他在公司工作了一年，跟部门经理没说过一句话。一年后，公司提升干部，一些能力不如他的同事因人缘比较好，被提升了，而他依然是一名普通职员。他无法接受这个现实，非常愤怒地向公司提交了辞职书。经理召见了他，问他为什么辞职。这位年轻人开始向经理诉说：“我在公司，能力不比谁差，学历也不比谁差。可有些能力和学历都不如我的人都提升了，我为什么却不能提升呢？”经理听后，告诉他：“你说你很有能力，可我并不了解，也从来没有看到。既然没有让我看到，我又怎么相信你的能力，又怎么去提拔你呢？”

良好的人际关系不是一天两天就能建立起来的，需要你长期用心去投资。比如说，平时多关心一下同事，帮他们处理一些困难；下班的空闲时间跟他们多去聚一聚，吃吃饭，逛逛街，关系就密切了。跟上司的关系也一样，平时多沟通，多汇报一下工作。哪怕见面时友善地笑一笑，也会引起他对你的好感和关注。不要等着有求于人的时候才忙着与之建立关系，而是要把与别人的良好感情当做长期投资。有些人现在可能对你没什么用处，但关键时候他对你就可能至关重要，决定着你的成败。

20世纪30年代，每天早晨，有一位犹太传教士总是按时到一条乡间土路上散步。无论见到何人，他都会热情地打一声招呼：“早上好!”其中，有一个叫凯瑞的年轻人，对传教士这声问候，起初很冷漠。因为在当时，当地居民对传教士和犹太人的态度普遍很差。但是，年轻人的冷漠并没有改变传教士的热情。每天早上，传教士仍然给这个一脸冷漠的年轻人道一声早安。

转眼几年过去了，纳粹党上台执政。有一天，传教士与一群犹太人被纳粹党集中起来，送往集中营。在下火车列队前行的时候，一个指挥官在前面挥动着棒子，叫道：“左，右。”被指向左边的是死路一条，指向右边的则还有一线生机。当传教士的名字被这位指挥官点到的时候，传教士浑身颤抖，走上前去。当他绝望地抬起头来，目光一下子和指挥官相遇了。这个指挥官就是凯瑞，传教士习惯地脱口而出：“早上好!”指挥官的表情虽然没有过多的变化，但手中的指挥棒却指向了右边。传教士终于得到了生还的机会。试想一下：如果没有传教士几年来对凯瑞的“早上好”，他生还的机会又有几分呢？那可谁也说不定。

靠利益维持的关系是虚假和短暂的，感情其实是最好的投资。没有利益付出，却能收到永久的回报，真可谓一本万利。