没有最好的，只有最适合的

20几岁的年轻人在找工作时只考虑工作与专业对不对口，对于自己所学的专业和要从事的工作是否真正适合自己，绝大多数是不曾考虑的；要么是不分企业、不分行业、不分工作，盲目发送求职简历；要么是在求职简历的求职意向一栏，写着技术、销售、部门经理等许多职位，而对自己没有一个明确的定位；要么是在就业压力下，只要碰到一个单位想录用自己，则不管该行业和该工作是否适合自己，赶紧签了就业协议书，而且可能一下就签了三五年。

迫于就业压力，以上的种种做法也是可以理解的。但这些做法都带有一定的盲目性，没有站在一个长远角度来考虑自己的就业问题。如果你在找工作之前没有经过详细分析就盲目地进行了选择，那么三五年之后，很可能发现自己仍然面临着选择的困境：觉得现在的工作不太适合自己，甚至感觉工作的每一天都很沉闷或痛苦，工作了几年也没做出多大的成绩；如果辞职重新选择别的行业或职业，那么很可能意味着放弃现在积累的一些专业知识、行业背景和人际关系，不得不付出很高的“机会成本”。

这就要求年轻的你在进入职场之初，克服盲目心理，选择适合自己的职业；而且入职之后，不管能否适应工作，都要做好心理调适，以便尽快在工作岗位上做出成绩。

走向社会，对于20几岁的年轻人来说，还要面对如何尽快更好地适应角色、进入角色和选择角色的人生三步曲，克服落差感，做好自我心理调适，树立良好的职业形象，建立和谐的人际关系。尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。年轻人初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多年轻人无所适从。

适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心于工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往的学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才绝不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力。荀子说：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话对年轻人出入职场都有很好的启发。

纵使卓越，切勿自大

20几岁的年轻人才出校门，还视自己为天子骄子。但是，你一定要记住：纵使卓越，切勿自大。尤其是对于身处职场，或即将步入职场的年轻人来说，必须明白这个道理。

希腊哲学家对“卓越”与“狂妄”有一个非常发人深省的观点，他们相信每一个人都有责任把自己的潜能发挥得淋漓尽致。但同时，人的内心应有一把戒条，不能自欺欺人地认为自己具有超越实际的能力，扩大变为自我膨胀幻想，如陷两难深渊，你会被动地、不自觉地步往失败之宿命。

诚然，自以为是的人一般会有某些出众之处。自身的优点必须运用得当，摆在他面前的可能是“卓越”。不然，他就要吞下“狂妄”的恶果。

在卓越与狂妄之间取得最佳平衡并不容易，智者会亲前者而远后者。背道而驰的结果，可能是一生成就得之极少，而懊悔却巨大，成为发挥最佳潜能的障碍，减弱主控人生处境的能力。

在卓越与狂妄之间，我们要远离因为优秀带来的狂妄。狂妄不仅会影响到我们求职，这种心态甚至会影响到今后的工作、生活乃至人生。你一定要谨记老子的八字真言：“知人者智，自知者明。”要抱着归零心态和珍惜心态去求职。归零心态也就是空杯心态。应聘的时候，不要把大学学历或者学校的牌子当做光环，当做资历。必须有一切从头开始的准备，把你过去的经验和知识都归零。只有归零，才能腾出空间接纳新的东西；有了归零的心态，便绝不会自以为是，不会认为自己拿到大学文凭有多么了不起。那么，受点挫折也是自然的事，吃点苦又能算什么。“进科龙的新毕业大学生都得先下车间做生产线上的工人，体验两个月，了解生产线和产品。”这就是一家企业为了纠正大学生“只能做管理人员，只能坐办公室”的错误想法而采取的措施。

珍惜就是要珍惜你现在的一切，今天的学习环境需要好好珍惜。无论未来的工作是什么，只要能学到东西，能有所收获，就要用珍惜的态度来对待。具备了珍惜心态的人不会随便抱怨，也会明白吃点苦对今后发展的帮助。从哲学意义上来界定，归零心态和珍惜意识应该是基于对社会环境和自身价值的认识，它符合用客观、运动、辩证的观点去认识社会及人生。在这个意义上，归零心态和珍惜心态则远远超过了道德范畴上的意义，它让人远离傲慢，远离自以为是。同时，作为一种人类特有的能力和自我反思，总结经验的能力能促使我们不断进步。只要我们时刻持有归零心态和珍惜心态，那么成功就会与我们同在。