当然，人们一直在努力摆脱朝九晚五作息时间表的束缚。互联网实现宽带连接，通信服务和计算机设备成本降低，这些都使得在家工作成为可能。但是，远程工作往往还是要按照朝九晚五的时间约束进行。这些人只是不用穿工作服，待在家里工作，休息时可以遛遛狗，也可以看看菲尔博士（Dr. Phil）①的谈话节目而已。

世界经济实现全球一体化，这也开始动摇朝九晚五工作制的基石。然而，在大多数时候，全球化不过是让我们工作的时间延长了，因为从上午9点到下午5点我们还是要工作，在此之外，还要接听电话，处理位于其他时区的相关公司的业务，这些公司也是遵守朝九晚五的时间安排。

顺便说一句，我对这个问题并没有什么出色的解决办法。对于全球变暖和世界饥荒问题，我也一样没有答案。在我们有望把自己从朝九晚五的制度安排中彻底解放出来之前，我们整个社会不得不去克服很多障碍。尽管我们谁也无力单独改变这个世界的运作方式，不过当这种运作方式涉及我们的自身生活时，我们对它的控制能力远远超过自己的认识。换句话说，如果你发觉自己掉进了朝九晚五的陷阱，你就可以有所作为：跟你的老板或负责人谈谈，讨论一下给你调整工作时间或者让你每周在家工作一两次的可能性。请他们考虑电话会议、视频会议和远程工作这样的选择。

我的目的并不是告诉你该在什么时间工作，而是想鼓励你看看自己的工作时间安排是否合适，如果不合适，就该有所改变。让我提出关于有序组织的第五原理：//仅仅因为一直都按照某种特定方式做某事，并不意味着永远就该这样做。//

遵守朝九晚五的工作日安排，只是因为我们已经习以为常。这个理由并不充分，事实上，这个理由相当蹩脚。一个安排能减少交通流量，有效照顾孩子，提高生产能力，这才是巧妙得多的办法。很不幸，在全世界已经预先设定好的时间框架中，这些目标很难实现。原因何在，请看下面的例子。

暑假的困境

这是在21世纪以“有序组织”为讨论主题的一本书，我敢说绝大多数读者不需要让自己的孩子放假帮着父母在田间劳动。但是，这却是绝大多数美国学校每年都为学生所作的制度安排，这个时间叫做“暑假”，这是组织结构与当今世界相抵触的又一例证。

工业革命以前，社会经济主要是农业。在美国农业社会，学校春季放假，让孩子帮助父母种庄稼，这是有意义的安排。从夏末到秋季，学校不上课，以便学生帮助父母收庄稼。这些假期渐渐地合并成一个漫长的暑假。即便是技术进步已经把我们的社会经济从农田转移到工厂，再从工厂转移到服务，这样的传统还在继续发扬。

那又怎么样呢？孩子需要放假休息，对吧？他们需要有享受童年乐趣的时间。你也愿意让孩子放暑假，这样全家就可以到迪士尼乐园游玩。孩子们需要利用暑假打工，以便为上大学积攒学费，也可以锻炼营销能力，还能学会承担职责。

我听到了你的论点，这些也都是很好的理由。暑假安排听起来很理想，但是实际上会给孩子和父母制造紧张，扼杀社会生产力。与朝九晚五工作日制度一样，暑假期间，大家都在同一时间休假。想想每个暑假和周末一望无垠的拥堵车流吧，全是赶往海边景点的一家家男女老少。这听起来很不公平—你竟敢给我的假期徒增压力？不过，事实如此。