他对我着装的偶尔性议论，其实是在婉转地告诉我，我对自己的形象太不用心了，应该多花费点心思向周围的同事好好学习。虽然他的评价仅反映了他个人的审美取向，但他的言辞却促使了我去重新思考自己在职场中的形象。

过了一段时间，我跳到了其他公司工作。有一位新来的职员被安排做我的助理，他的身材修长，皮肤白皙，属于那种第一眼就能吸引众多女性青睐的俊秀青年。

可就在他入职后不久，情况就变得让人颇感意外了。可能是因为他自己在公司附近租房住的原因，他的衣着变得越来越邋遢越来越不讲究。衬衣皱皱巴巴的，头发也乱蓬蓬的，不刮胡子就来上班也是常有的事儿。还有，他的西服上常常会粘着一层厚厚的白毛。我出于好奇，忍不住问了其中的缘由，他微笑着泰然地回答我：

“因为我家养了一只猫。”

天啊，我一想象白色的猫毛在他家满屋乱飞的样子，就浑身发麻。我不得不提醒他今后得注意下自己的形象了，我告诉他要注意以下几点：

第一，西服一个月最少要干洗一次，要保持干净，尽量不要粘有猫毛。

第二，衬衫要熨平了再穿。

第三，尽量不要在西裤下穿白色的袜子，更不能穿白色的运动鞋。

第四，头发要短而齐，胡子必须得刮得干干净净。

我这种絮絮叨叨的横加干涉他可能并不乐意听，但我认为凭借他天生出众的外貌，只要稍加用心，他的形象就会帮助他在业务上取得过人的业绩，我对他是抱有这种期望的。

但我发现，我的苦口婆心并未对他起任何作用，他好像根本没把我说的话听进心里去，也根本没有意识到形象管理的重要性。也许是因为他像很多男人一样，认为“我这样已经很好了，无须打扮！”总之，我的好意最后全都付诸东流了。

这样的他，给公司同事的印象越来越差了。有人觉得他的话不可信，有人觉得他进公司这么久了还是和同事十分疏离，还有人觉得把事情交给他做一点儿也不放心。即使是这样，他依然我行我素，丝毫也不关注自己的形象问题。

这个新进职员不禁让我想起了之前那家公司的前辈，那位反复对我劝说形象重要性的同事。我得好好感谢他，给我上了如此重要的一课。现在的我不得不承认，形象管理是职场生活的重要因素之一。

一个人不要因为对自己天生的外表没有自信，就退缩着放弃自我形象管理，因为只需一点点的努力，就可以使你的形象得到很大提升。想想那些演员明星吧。那么多人，即使不是身形修长眉清目秀的美男子，也依然会散发出帅气的个人魅力。频频出现在公众视野中的他们，对自我形象有着非同寻常的关注和系统的管理。还有一些普通人，为了给他人留下好印象而在自我形象上不懈努力，不管他们天生好看与否，依然会给人端庄大方而又极富魅力的感觉。我们每个人都有义务好好地拾掇自己，以拥有属于自己的独特魅力。