通过公司内兼职使新人切身感受职场氛围

给老板当跟班的实习项目结束后，不能坐等学生毕业，要利用毕业前这段时间，找机会安排他们在公司内做兼职，期限最长3个月。

具体工作内容和时间段可以因人而异，不过现在最热门的兼职工作是12月左右在家政服务事业部帮忙。

家政服务是帮助没时间亲自做家务的家庭打扫卫生，或者提供办公室清扫服务的事业。一般在年底12月时会非常忙碌，因此工作强度会大幅增加。对于帮助内定新人了解工作的艰辛，这个兼职工作是一个绝好的机会。

通过这些工作，内定新人也能够从客户那里学到很多东西。如果客户很满意他的工作，表示赞许，这名新人就可以切实感受到为人服务的乐趣；反之如果新人被客户训斥，他自然也能体会到身为社会人所需要肩负的责任。经过这一段训练，无论多么孩子气的学生都会有所成长。

另外，有一部分内定新人可能会觉得自己虽然在面试成功之后已经参加过公司培训等活动，但自己所掌握的交际技巧还稍显不足。这一类型的新人，则可以安排他们到小酒馆去做兼职。这个期限也是最长3个月。

为什么这些新人不是安排在公司内部，而是小酒馆呢？

试想一下，一个小酒馆的店员，即便自己没有做错任何事，也可能会被喝醉酒的客人找麻烦。假如客人蛮不讲理，胡搅蛮缠，无论店员怎么和他讲道理，他也是不会听的，最终说不定会大吵起来。所以在这样的场合，发生这样的事情时，为了讨客人欢心，做店员的只能或者若无其事地巧妙应对，或者一言不发地忍受下来。这些事看起来简单，但是处理起来也需要高超的交际技巧。在这样的氛围里干完3个月，必定可以掌握一般公司常用的交际技巧。

小金井分店的和田龙吉是该年度第一个来公司面试的，而且也很顺利地被录用了。但是他唯一有些不足的地方就是交际能力较差。于是我们安排他到小酒馆去做了一段时间兼职，回来之后的和田简直判若两人。完全印证了“宝剑锋从磨砺出”这句俗语。