23. 替工作狂卖命：想不想知道要怎么把这剩下的8 小时大刀阔斧砍剩一半？去替不尊重你个人时间的公司或老板卖命，一周在工作上花掉50 到60 个小时就能办到了。如果你刚刚开始职场生涯，怎样投入时间无关紧要。有时候，你得一周工作50 到60 个小时才能引起别人的注意、完成专案或是争取到更多的职责，这是展开新事业及身为基层新人必经的学习历程。相反，如果你不想追逐梦想事业，或是已经投注了时间却完全得不到认同或回报，可能就需要作些改变了。

解决之道：你在工作上和老板相处的时间超过陪伴至爱的时光，这说来不堪但却是事实。你在对女友许下承诺之前得先约几十次的会、花掉好几个月的时间，但是你会猴急地拥抱第一份你拿到的工作。

找工作和约会没什么不一样，你得花时间好好研究未来的伴侣。就像你在约会的过程中会根据直觉行事一样，在工作中你也必须保持警觉，注意警示信息。以下是一些建议：

最好在面试一开始时先提几个小问题，当做是“互相了解”的随意闲谈。如果你在接待区等候，你可以和前台接待人员聊聊，感觉一下这个职场环境。你会知道公司的企业文化，你也会给人留下一个好印象（前台人员在公司里的渠道可多了）。还有，在面试终了时，你可以多问问未来主管几个问题。同样，这些也都应该是“想多了解一下”的那一类问题。这是结束面试的好方法。如果你用像小说中的名侦探诘问证人的方式谈，这代表明白的拒绝，你绝对拿不到这份工作。如果你用轻松的姿态提出问题，而且表现的意图是想要更了解对方，你就会得到对方诚恳相待，并让他们对你有兴趣。

●问问他的通勤方式，还有他每天几点上下班。如果他每天早上6 点进办公室，晚上7 点才离开以避开堵车高峰，你可以猜想他一整天的行程会如何？你可以猜一猜他对你会有哪些期待？

●试着和其他员工聊聊，问问他们每天的情况大致如何，还有他们的旅游计划。他们通常是你获得第一手未经过滤资料的最佳来源，因为他们才不想向你推销公司有多好或老板有多棒。

●观察一下面试人的办公室。有没有放家人的照片？对方有没有小孩？如果你看到小孩的照片，可以问问他如何能一边工作一边兼顾家庭。如果你听到对方说配偶给他全力支持，专心照顾孩子，这也就表示他不照顾家里，一天到晚都耗在办公室。

●你可以安排一次后续面试，时间就安排在应该下班时间后的30 分钟。如果他说时间太晚不适合碰面，这是好事。如果他同意，看一看此时办公室里还有哪些人在忙。办公室已经空空荡荡了，还是每个人都仍坚守岗位？当你结束面试要离去时，是不是大家都还在？