说话真心诚意，才能产生扣人心弦的说服力。

她是如何征服男人的

在这个世界上，几乎所有男人都认为自己比女人强。因此，相对来讲，女性领导在说服中遇到的困难要比男性领导大得多。然而，如果女性领导正确地施展自己细心、温柔、体贴等特长，以柔克刚，就会使那些高傲的男人们“拜倒”其脚下。我们不妨看看下面这个例子。

梅莉是某公司的生产管理员。她刚到公司时只是一名秘书，但当她工作了一段时间后，就主动请求调到工厂当组长。“我想这工作更具有挑战性”她解释道。

笔者访问梅莉的时候，她正在监督成品与原料流程部的18名男工与10名女工的作业。

“刚开始做这份工作的时候，同事们的反应大体相同。”她回忆道：“有个男同事直截了当地告诉我，他不喜欢女人当自己的上司，因为他一辈子都被女人管——先是他的母亲，接着是他的太太。”。

当时梅莉回答：“我不过也是厂里的另一个员工，跟你一样是在‘做事’，当我在‘做事’的时候，我的工作包括要你做的工作。”

梅莉在五年之后，正式升为这个有二千工人的工厂厂长，她干得很出色。梅莉之所以能成为杰出的女管理员，就是她能彻底了解每一个部属，她说：“无论男女，我经常和他们聊天，在闲聊中我们可以了解对方。”

她补充道：“我希望看到更多的女性进入工业界，如果她们愿意投身工业生产管理的行列，我想她们会在所服务的单位中出人头地。”