你能搞定这类上司吗？自我测评

最后，你需要判断你的上司是否能被管理。但是不要误解，这本书成形的先决条件是每位上司都是可以被管理的，当然是在你知道如何管理的情况下。但是这里的一个问题是你自己可能不想管理上司。也就是说，你可能觉得你上司的个性、风格、工作方法令你十分烦恼。因此，弄清你对上司的容忍度是十分关键的。

大多数类型的上司都是可以管理的，只是其中有一个对你来说太难应付。

你的一些特征会让你觉得为专横型上司工作非常困难。看一看下面有多少特征和你一样。你是这样的一个人吗？

· 讨厌被别人批评，无法应付别人的挑剔？

· 讲究文明，觉得无法和粗野的、脾气坏的人沟通？

如何与不同类型的上司相处

· 面对挑衅的人会产生急性应激反应，想要打他的脸，或者尽可能地远离他？

· 将学习和成长看得比其他任何东西都重要，想要一个能经常给你注入智慧的、教你技能的、和善的导师？

· 当别人口头上贬低你的时候，你会痛哭一场或者暗暗抽泣，当事情过去后你仍然无法入睡，还经常会重新想起？

· 小的时候就被挑剔过，被坏小孩、刻薄的老师或者其他人惩罚过？

可能你至少会在一个特征后打勾。如果你只有其中一个或两个特征，那么也许你能够对付专横型上司(尽管他会惹你生气)。

但是如果你打了三个或三个以上的勾号，那么你应该认真地问一下自己，到底想不想为这样一位专横的上司工作。