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《趁年轻,折腾吧》学什么专业其实不重要(1)

趁年轻,折腾吧 作者:袁岳


学什么专业其实不重要

学校为同学们设置了各种不同的专业,很多同学的专业是被调剂去的,全国被调剂的学生总量占47%。这个47%是什么概念?就是说这个专业不是你选的,是因为学校这个专业招生不够,就安排了:“你读这个吧!”

其实呢,是不是调剂的都差不多,因为很少有人知道自己喜欢什么。据统计,一般来说,大学所学的专业是因为喜欢而自主选择的学生的比率非常少。大部分名校,特别是综合性大学正常的水平是在20%左右。就大家选专业而言,我们去掉40%左右是调剂的,再去掉20%左右是自己喜欢的,中间还有30%左右的人就既不是调剂的,也不是喜欢的,但是不知道怎么的就选了这个专业。

既然已经这样了,也没有关系。如果你还是本科生,那就比较好办。为什么?本科生就是学一点儿基本学科知识的学生,所以专业没有那么重要。本科毕业的学生们,千万不要自夸:“哎呀,我是材料专家!”这不是瞎扯嘛!你以为本科生是什么材料专家,其实你是稀里糊涂进了材料专业,当初进来的时候都没搞明白是怎么回事,所以千万不要把自己当专家。

其实,学什么专业不重要,我们在专业里得到了什么训练才是最重要的,但是我们在不同的专业得到的训练会有所不同。比如,我原来是学法律的,学法律的人必须要记住法律条文。当初我们使劲背,正常情况下考试完了以后三周就还掉了。没用的,根本记不住的!

那什么才是对一个学法律的人的训练呢?就是法律观念。第一种观念是你要不断地算计,怎么样制定一个规则不会让人漏网,这叫立法。你得制定规范,这就是规范化,而规范化正是一种技能。

比如我办一家公司,不仅国家有立法,公司也有立法,你怎么制定《员工管理手册》?你要确保员工来了以后,给他看一个手册,只有遵守这个手册上规定的东西才能进公司。我在合同里规定,如果违反《员工管理手册》就要接受惩罚。员工说:“那好吧……”其实他也不会真正看的,但是等到他真正犯了一条的时候,他问:“我犯规了吗?”“对!”为什么?《员工管理手册》第八个文件第五条第六款规定:“在同一个公司里面谈恋爱,罚款2000元/月……”我原来规定了的嘛!他会说:“但是,我没认真看。”你不是答应了吗?劳动合同里面有条规定,如果违反《员工管理手册》甘愿接受处罚,是你自己答应的,这就叫立法。

立法就是不管你看不看,规则都是规定好了的,如果出现情况的话我就依规定处置。你不能说:“我不知道啊,原来这个路不能往左转!”你不知道就不罚你吗?照罚!这就叫立法。你懂得了立法这回事,下回规定很多东西的时候,你的思路就比别人健全。什么规定都要有书面内容,而且规定要把所有可能的情况说清楚。两个人在谈判的时候,都要把话说得对自己有利,尽量把决策权和解说权归为自己的。当然,如果对方是一个稍微糊涂点儿的人你就占优势了;对方要是个精明的人,那就得再谈谈,谈清楚到底怎么划定。到最后就算对方有点儿权利的话,反正也是事先说好了的,那样也就清楚了。


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