其实，年轻人的这种价值，当今的天使投资们也一清二楚。我曾经转述过国外的财经分析：为什么许多天使投资总盯着辍学创业的大学生？其实并非这些年轻人比中年人天分高了多少。最重要的一点是：只有这些单身的孩子，能身居斗室，冲包方便面，没日没夜地干，没有任何事情让他们分心。这是投资在他们身上容易产生效益的原因。

讲这些，不过是想说明一个事实：年轻人是我们这个社会的真正动力。不珍惜他们，不在他们身上投资，不为他们创造机会，这个社会就没有前途。对照今天，我这位过来人对八十年代自己年轻的时候多少有些怀旧。当时的物质条件差多了，现在当记者的，大概犯不上在北京的深冬顶着大雪骑两个多小时的车去约稿，乃至手冻僵了，连车都锁不上。但是，我们那会儿精神上乐观，觉得自己代表着未来，正在创造着未来，我们不工作谁工作？

社会也给了我们机会。那时的高考，不管有多少所谓应试教育的问题，但基本落实了唯才是举的精神，是中国最公平的游戏规则。记得刚到报社的夜班食堂吃饭，值班的一位回乡知青大姐看着我们这些娃娃脸，一边感叹，一边摇头：“这么年轻就当编辑？你们都是有背景的人呀！”闹得我们哭笑不得，可怜她陷入旧的时代不能自拔，大概她托关系办回城手续时有些艰辛的经历吧。但和她的对话恰恰增强了我们的信心：我们是告别了拼爹时代的幸运儿。

年轻人工作艰苦是理所当然的，年轻人收入低也天经地义。我们年轻时，对这些都没有什么抱怨。但是有一条：年轻人不管地位多低，他们比长辈们应该有着更多的机会。这是我们年轻时乐在其中的根本原因。

以中国之大，我们大可不必拿一例过劳死的现象来小题大做。但是，年轻人的悲情是真实的。所谓屌丝一语的风行，多少也反映了年轻人不被珍视、缺少发展机会的现实。难怪许多人在那条消息下面的留言是：“有加班费吗？”我个人也确实接触过一些在跨国公司里工作的年轻人：他们往往占据着令同龄人艳羡的职位，但是每日加班，很难有午夜12点以前能回家的。有的干几年就辞职了，他们抱怨：公司把自己往死里使，却没有提供个人发展的机会，仿佛是进入一个人生的死胡同。这与这些大公司在发达国家对待年轻员工的政策形成了鲜明对照。

年轻人是天下最好的劳动力，但年轻人最大的使命是成长。我们的社会，每天都从年轻人的劳动中获益，往往支付着最低的成本。但是，我们的社会是否参与了年轻一代的成长？是否让他们看到了收获的季节？这是我们都该反省的。