Alex是一个含着金钥匙出生的富二代，家族生意规模很是可观。他是家里的独子，从出生就注定了未来要执掌家族企业。但Alex不想一毕业就回到家族企业中，一方面他不希望让别人认为他是不学无术的公子哥儿，另外一方面他也想要看看外面世界，试试自己的才干，锻炼锻炼自己的能力。

基于他有明确的目标，也有专业基础（财务管理），我们帮他制定了三年的成长计划，重点放在了积累销售（人生无处不销售，销售是基础，是锻炼沟通能力最好的职业），运营管理和团队管理的经验。

于是，Alex开始了他职业发展的第一步——在一个品牌的服装店做起了导购。与电视媒体上炒作宣传的好吃懒做、好逸恶劳的富二代不同，Alex聪明踏实，勤奋好学，具有细致的观察力，而且乐于主动积极的沟通，遇到问题会向老员工虚心请教。很快，他在第二季度的销售业绩就攀升到第一名。接下来的第三季度、第四季度，他都稳稳地占据着第一名的宝座。一年后，因为他的出色表现，被破格提升为见习店长。在这个职位上他接触到了陈列管理、库存管理以及团队管理等更全面的运作经验。又积累了一年的经验之后，他成功跳槽到一家连锁零售店做基础运营管理，在这里他学习到了零售甲方的基础运作知识。在外面闯荡了三年，也积累了三年的工作经验、与人沟通的技巧以及一些基础的管理理论和技能之后，他满怀信心地打道回府，开始了自己的“接班”计划。以上这几个朋友的共同点就是，非常明确自己的目标！Fabio想要做行业内资深的培训师；Shirley想走职业化的路线，成为职场女强人；Alex要成为一个优秀的家族企业接班人。

为了实现自己的目标，他们会选择不同的方式：Fabio转行，为做资深培训师积累相关的知识和能力；Shirley选择在一个稳定的环境中做精、做专；Alex则不断尝试新的领域和新的岗位，学习更全面的知识。

所以，把握自己职业生涯的第一个技巧就是：要树立明确的职业目标！

美国潜能大师伯恩·崔西说：成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解！

不要轻视了职业规划，不要小看了职业目标的重要性。我们所处的社会环境已经在发生很大的变化，看看现在的就业现状我们会更清晰：

现状1

据教育部统计，随着大学扩招的广泛开展，中国大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。2001年中国大学毕业生人数为115万人，2005年已增至338万人，2006年达到413万人，2007年达到495万人，2009年有610万应届高校毕业生需要就业，2014年高校毕业生达到了727万人。加上往年尚未就业的大学生，超过700万毕业生需要解决就业问题，而蔓延全球的金融危机和国内产业结构调整使中国大学生遭遇了更严峻的就业压力。