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把“生活”还给员工 3

给你一个公司,看你怎么管 作者:南勇


慢慢地,媛媛开始厌恶自己的工作,厌恶自己的老板。

甚至连曾经令自己深深陶醉并引以为荣的那些光鲜亮丽、奢华无比的货架里的商品乃至同样奢华光鲜的工作环境,在她眼里都愈发显得那么冷酷、僵硬、丑陋和虚伪,简直让人看了就有作呕的感觉。

爱人走后,媛媛感到身上的干劲儿与体力逐渐脱离了自己,整个人的精神状态变得越来越委靡,同时,她的健康状况也明显大不如前,感冒发烧成了家常便饭。

有一天,媛媛感到身体不适,想早点儿下班回家休息,可当她去向老板请假时,却遭到了断然拒绝,而且还被恶言讥讽了一番,忍无可忍的媛媛终于爆发了,和老板大吵了一架,当场炒了老板的鱿鱼。

听了媛媛的讲述,足足有五分钟,我都没能说出一句话来。

我无法安慰媛媛,也无法安慰自己。

理由有二:一是媛媛的例子确实太经典了,经典得令人无话可说,只能沉默;二是这样经典的案例也确实太普遍了,这种事儿在我们这个社会里几乎俯拾皆是,已经普通到无法让你发表什么感言的程度了。

或者,既然已经普通到了如此地步,也许用经典这样的字眼来形容,本身就是不折不扣的病句。

长期以来,我一直固执地认为,环绕在我们身边的职场文化充斥了太多的迷信,可以说已经带来了无穷的贻害。

名列这份“迷信榜”榜首的两大“恶”:一个叫“公私分明”,一个叫“忠孝不能两全”。

它们都拥有一个共同点,那就是它们试图制造这样一种假象:只有把生活从事业中切割出去,而且切割得越彻底,才越有机会得到事业上甚至是人生的成功。

而我们的企业家、管理者,甚至是普通员工居然相信了这些天大的谎言,一丝不苟地践行着这些迷信,在一种浓厚的“反人类(性)”的巨大心理压力,甚至是在心理阴霾中艰难地探索着自己的事业和人生之路,不以为耻,反以为荣。似乎将自己的生活和父母亲人的情感抛弃得越干净,就会离成功越近,越有一种近似于“英雄般”的成就感和光荣感,而这种感觉又会回过头来继续鼓励他们将这种痛苦的切割行为一直持续下去,周而复始,无穷无尽……

这实在是荒天下之大谬的愚蠢,无法用言语形容的罪恶!

当然,我们的社会舆论、媒体和砖家叫兽也难辞其咎。正是他们不遗余力地推波助澜,才给包括他们自己在内的所有人洗了脑,使这些迷信和罪恶得以如此根深蒂固地延续下来,并似乎会一直延续下去。

其实,这些迷信的内涵一点儿都不深奥,甚至堪称浅薄,简直是一捅就破:人之所以为人,就是因为有人性,而人性的一个巨大载体,就是“生活”二字。事业和生活,共同构成了人生,这两者之间不可能会毫无瓜葛,不可能被切割清楚。所以,任何想把它们彻底分开的想法都是极其幼稚、极其愚蠢的。

道理很简单。没有“生活”的营养,“事业”就会成为无本之木、无源之水、无水之舟,根本不可能取得所谓的成功。

或者,退一万步讲,即使成功了,也没有任何意义。

试问,你事业成功是为了什么呢?不就是为了可以更好地生活吗?那么,如果你抛弃了生活,事业的成功对于你又有什么价值呢?

仅仅是为了给别人看看,让人家夸两句,满足一下虚荣心吗?

如果是这样,那这点虚荣的代价也忒惨痛了点儿。

俗话说,“无情未必真豪杰”。

在盟军登陆诺曼底后,一个美国记者造访了那片著名的海滩。

他在沙滩上见到了无数烈士的遗物,而那些遗物绝不是我们常人容易想象到的请战信、誓言书之类的东西,而是一些和日常生活密切相关的物品,如网球拍、扑克牌、恋人的照片、父母的信件、印着比基尼美女的杂志内页……

就是说,激励他们做出那些英雄壮举的动力,不是什么豪言壮语,也一点儿都不酷,而是普通到没法再普通的生活。

这一点,在企业管理中也是共通的。


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