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公安机关录用人民警察考试推荐用书(面试)

公安机关录用人民警察考试推荐用书(面试)

定 价:¥26.00

作 者: 程连昌,李文燕主编
出版社: 中国人民公安大学出版社
丛编项: 公安机关录用人民警察考试推荐用书
标 签: 其它考试辅导用书

ISBN: 9787810876223 出版时间: 2004-10-01 包装: 胶版纸
开本: 24cm 页数: 244 字数:  

内容简介

  公安机关是人民民主专政的重要工具,是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。建设高素质的公安机关人民警察队伍是依法治国,实现国家长治久安、人民安居乐业的重要保证。为了提高公安机关人民警察队伍的素质,改善公安队伍的知识结构,提高公安队伍的战斗力,1996年9月10日,人事部和公安部联合下发了《公安机关人民警察录用办法》,对公安机关人民警察录用的原则、程序、考试科目作了明确规定;2000年5月25日,人事部、公安部联合下发了《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,强调地方各级公安机关录用人民警察,要坚持“凡进必考”的原则,地方各级公安机关录用主任科员以下的人民警察,要做到以省(自治区、直辖市)为单位组织统一招考,其他部门或省级以下地区不再组织人民警察的录用考试。人事部、公安部负责制定有关政策规定,确定考试内容、教材,制定体能、心理素质测评、体检和考核等标准,指导、检查各地的考录工作。2001年1月,公安部政治部参照国家公务员录用考试公共科目《考试大纲》的要求,结合公安专业科目考试特点,组织编制了公安机关人民警察录用考试专业科目《考试大纲》,对公安专业科目考试的内容、范围作了明确规定,使考试标准规范化、具体化。《公安机关人民警察录用办法》和《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》下发后,各省、自治区、直辖市的人事、公安机关高度重视,精心部署,大力推进了省级统一招考公安机关人民警察的工作,取得了良好效果,受到了社会各界的赞扬。它对于有效地杜绝公安机关进人、用人上的不正之风,确保新录用的人民警察具有良好的政治素质、文化业务素质和良好的道德品质,建设一支高素质的人民警察队伍发挥了重要作用。人民警察录用考试是一种能力考试,主要测试应试者运用理论、原理分析问题、解决问题的能力和文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、理解能力等。同时,又是一种选拔考试,有很强的竞争性,它要优中选优。人民警察录用考试为每一个有志于献身公安事业的同志提供了竞争的舞台,参加录用考试的竞争,很神圣,也很光荣。为了在考试中脱颖而出,必须做好准备。一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领;二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧,并要有针对性地练习;三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧,并要进行模拟演练。为了给广大有志于成为公安机关人民警察的考生提供应试帮助,提高复习效果,提高考生整体素质,我们组织中国人民公安大学、国家行政学院、中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者精心编写了系列“公安机关录用人民警察考试推荐用书”。本套丛书包括:《公安基础知识学习指导》、《公安基础知识习题集》、《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》、《面试》、《标准化试卷》。这套考试推荐用书于2003年出版后,以其高质量和极强的针对性,赢得了社会的赞誉,深受广大应试者的欢迎,得到了一致好评。许多考试成功者和应试者给编者和出版社来信,向编者和出版社表示感谢,同时提出了许多有益建议。本着对应试者和造就高素质人民警察队伍负责任的态度,根据新的形势和应试者的建议,编者对这套用书进行了修订。修订后的全书特点更明显,更有利于广大应试者复习和竞争成功:一是针对性。针对公务员录用考试,特别是针对公安机关人民警察录用考试的特点,针对考试特点和竞争者最关心的问题,分析了以往考试试题的内容分布和侧重点,从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍,突出了重点、要点,针对性强。二是系统性。这套用书针对考试的特点,从笔试的总体要求到各科考试试卷内容,从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分,从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。三是高效性。广大应试者不论是应届毕业生,还是社会在职青年,学习和工作都很忙,同时,公安机关人民警察录用考试从发布招考公告到笔试、面试的时间较短。这套书充分考虑到这些特点,内容简练,精选了过去的典型试题,征选了有代表性的模拟题,贯穿了考试成功者的复习策略,能大大提高复习效率。四是实践性。全书的作者很有经验,有的多年从事人民警察录用考试研究,有的多年做过考试辅导,有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际,非常典型,有代表性,广大应试者读时会有逼真、实战的感觉。全书在编写、出版过程中,得到了有关专家和有关部门、单位的大力支持;并参考、引用了部分著作、文件资料。希望全书能给应试者的复习备考带来一些实实在在的帮助,并衷心祝愿有志成为公安机关人民警察的广大应试者顺利通过考试,真正成为一名光荣的一名警察。

作者简介

暂缺《公安机关录用人民警察考试推荐用书(面试)》作者简介

图书目录

第一章 面试工作概述
第一节 面试
第二节 面试工作程序
第三节 面试测评法
第四节 面试考官
第五节 面试成绩的评定
第二章 公安警察录用面试备考策略
第一节 参考前的各项准备工作
第二节 临考前的现场准备
第三章 面试过程及其应对策略
第一节 面试开始阶段的应对策略
第二节 面试核心阶段的应对策略
第三节 面试结束阶段的应对策略
第四章 面试实战策略与应试技巧
第一节 面试实战制胜要略
第二节 应对各种考官的技巧
第三节 面试心理偏差及其克服
第四节 面试语言表达实用技巧
第五节 竞聘面试中的禁忌
第六节 化解面度危机的实用技巧
第七节 避开面试陷阱的实用技巧
第五章 公务员录用面试试题分类解析与自我测试
第一节 公务员录用面试的内容
第二节 针对应试者个人背景资料问题的回答要领
第三节 涉及求职动机与拟任职位的匹配性问题的应答要点
第四节 如何回答人际关系处理与协调能力等方面的问题
第五节 应答组织协调能力等方面问题的关键点
第六节 如何回答面试中的知识性问题
第七节 应对综合分析能力等方面问题的策略
第八节 对应变能力和自我认识控制能力等问题的应答技巧
第六章 公务员录用面试试题精选与解析
一 中央国家机关录用公务员面试题本解析
二 广东省2003年录用公务员面试试题及解析
三 某省司法系统录用公务员面试题本解析
四 某市2001年公务员面试题本解析
五 某省2002年录用公务员面试试题
六 铁道部首次录用公务员面试部分试题
附录 公务员录用面试相关法律文件
中华人民共和国人民警察法
国家公务员录用暂行规定
国家公务员录用面试暂行办法
公安机关录用人民警察面试工作暂行规定
国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则

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