01量化考核：管理部门员工绩…
02现代预算制度建设
03养老·财之道：从规划…
04组织设计：七步构建高效协…
05我的！
06有机组织
07引导：团队群策群力的实践…
08结构化复盘 打造能拿结果…
09数字化组织打造2.0
10计学精要：基于CPA角度的…
[西] 路易斯·阿尔瓦雷斯·萨托 著…
《三维管理法》是作者30年管理经验的总结。在书中作者重新定义领导力，提出3…
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王大顺，[匈牙利] 艾伯特-拉斯洛·巴拉…
科学家什么时候能够迎来事业巅峰？科学创新的生命周期是多久？职业生涯中出现…
华杉 著
人人都说要走正道，但如何才能走上正道呢？ 简单来讲，正道就是大道，关键在…
杨克军 著
本书通过对《检测和校准实验室能力认可准则》（CNAS-CL01：2018 IDT ISO/IEC…
徐世勇，李超平 著
管理与组织研究的历史长达百年，学者们提出了很多理论来解释产业、组织、团体…
高远 著
领导力是一门综合艺术，不仅包含了具体的管理技能和方法，也包括策划能力、执…
李涛，王洋洋 著
污染者付费原则由经济合作和发展组织于1972年提出，旨在实现环境外部不经济性…
中国石油化工集团有限公司企改和法律部 著…
全书以“对标世界一流 提升管理水平”为主题，聚焦驱动企业管理提升关键因素…
左飚，张月仲 著
本书撷取了中华传统文化的四大思想流派儒家、道家、法家和兵家经典著作中与治…
戴小喆 等 著
为落实党的十九届五中全会精神，2021年5月14日，国务院印发《关于推动公立医…
由建勋 著
本书根据高职学生特点，以快速提升管理素养和养成管理能力为目标，吸收**管理…
陈春花 著
北京大学国家发展研究院教授陈春花老师，通过十年数字化组织管理研究与实践，…
陈玲 著
如何从业务尖兵转型为管理者？ 领导者的基本功包括哪些方面？ 如何带领团队将…
米鸿宾 著
本书以中日文化史的宏大视角，依据诸多史料文献中的相关记载，系统梳理了“匠…
张楠 著
《管理学原来很有趣》是一本专门介绍管理学的图书，其特点是以古今中外的管理…
刘贻新，张光宇 著
《跨越“死亡之谷”和“达尔文海”：ST理论及其在新技术产业化中的应用》将S…
[澳] 阿德里安·威尔金森，[英] 史蒂文…
《牛津管理手册》旨在分析和探索管理的演进：管理的核心功能及其可能的改变，…
狄振鹏 著
《破解薪酬分配难题——薪酬体系设计与构建》共包括七章内容：第一章为薪酬分…
单凤儒 著
本书是“十三五”职业教育国家规划教材《管理学基础》（第七版）的配套用书，…
张晓东 著
“管理蓝皮书”是由中国管理科学学会学术委员会和江苏敏捷创新经济管理研究院…
陈华蔚 著
本书稿分为三部分：第一部分学习原作领悟真谛，收录了稻盛和夫的11篇演讲稿；…
王民盛 著
面对急剧变化的商业环境，众多企业面临着越来越多的挑战，促使企业需要越来越…
谭长春 著
《华为基本法》撰写组组长彭剑锋教授作序，《华为基本法》建设发起人谭长春博…
三瓶政一 著
5G有什么“了不起”？5G时代的来临将带来社会经济和生活领域的哪些变化？5G、…
平野敦士卡尔 著
这本书以梦想开咖啡馆的大学生经子为主人公，以漫画的形式，分别阐述了经营和…
十大企业家校长 著
升维是择高而立。所谓择高而立-是指选择高的地方站立-只有站得高-才能看得更…
张昕 著
基于命令-控制的政府官僚制不足以应对全球在地化带来的公共服务的不确定性、…
战冬梅 著
作为旅游业的核心载体，景区业的任何一点风吹草动都牵引着旅游业的发展神经。…
李忠秋 著
本书是有关结构思维的，由李忠秋老师亲自执笔，结构思考力系列丛书之一。它告…
高长元，杜巍 著
近年来，随着服务经济的快速发展及互联网技术、移动通信技术和信息技术的成熟…
用友网络科技股份有限公司 著
《数智化商业创新 企业数字化的核心逻辑与实践指南》结合用友调研并参与数千…
罗伯特·西奥迪尼 著，闾佳 译
自出版以来，《影响力》就一直是畅销佳作。由于它的影响，说服得以成为一门科…
段秋斌 著
本书采用案例研究的方法，分析京东、小米、字节跳动、美团等我国优秀互联网企…
郭凌晨，丁继华，王志乐 著
近年来，强化合规管理、防范合规风险已经成为全球企业发展的新趋势。在外部合…
[日] 梅泽高明（日），楠本修二郎，王宇，…
作为亚洲的重要城市，且先后举办两次夏季奥运会的超级城市，东京是如何从历史…
[英] 阿曼达.科尔曼 著，邓竹菁，戴治国 译…
危机沟通是一项高风险的工作。对于公关经理和公关专业人士来说，应对危机的时…
胡江伟 著
本书以情绪心理学为视角，借鉴美国社会学家斯梅尔塞的“价值累加理论”，对微…
热比亚·吐尔逊 著
现代食品的质量安全问题并不是一个部门或一个单位的责任，而是涉及到从农田到…
[美] 斯科特·D.安东尼，克拉克·…
在数字化时代下，行业生态升级更迭，消费行为、消费场景发生了巨大的变化，如…
周良军，邓斌 著
企业的数字化转型，面临诸多的难题，但卡转型“脖子”的，不是技术，而是思维…
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