凌楚定，香港理工大学哲学博士、浙江大学管理学博士。现任中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授。主要从事团队组织行为学与人力资源管理的教学、科研与服务工作。近年来，特别关注平台组织背景下的团队管理与领导力等主题，在Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Human Resources等SSCI期刊发表论文多篇。谢小云，浙江大学管理学博士。现为浙江大学管理学院教授、博士生导师，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员，浙江大学管理学院副院长，浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。近年来，聚焦于互联网时代的组织形态、企业数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略等主题开展工作，在国内外权威期刊发表一系列文章，出版专著。
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